張家口市郵政分公司將學習宣貫踐行集團公司企業(yè)文化做為當下和長期的重要工作任務來抓，黨委抓總，職能分工，全面推進，將每年的8月份確定為“企業(yè)文化建設月”，以“企業(yè)文化宣傳日”、“ 企業(yè)文化知識測試”、“企業(yè)文化小故事征文”、“健全企業(yè)文化制度”、“企業(yè)文化氛圍營造回頭看”為主要內(nèi)容“五個一活動”組合拳，進一步提升企業(yè)文化建設水平。

　　一、“企業(yè)文化宣傳日”促長期提升。要求各單位各部門確定一個工作日為本單位“企業(yè)文化宣傳日”， 在企業(yè)文化宣傳日，結(jié)合周例會、職工大會等，集中組織員工參加企業(yè)文化的宣傳與學習研討，或組織形式各異的企業(yè)文化宣貫活動，通過固化宣傳日的形式，在基層形成長效機制，促進企業(yè)文化在基層的落地生根。

　　二、“測試、小故事征文活動”促入腦入心。市分公司統(tǒng)一確定知識測試題，各單位分頭組織閉卷考試，通過測試進一步強化記憶、增進了解；企業(yè)文化小故事旨在以小見大，身邊人講身邊事，通過征集來自員工日常工作學習中體現(xiàn)文化理念小小亮點，促進員工加深對企業(yè)文化的理解、認同，自覺踐行企業(yè)文化，目前，已征集到小故事23篇，將擇優(yōu)編印。

　　三、“企業(yè)文化氛圍營造回頭看”促宣傳合規(guī)。回頭看活動統(tǒng)一對全市院落、走廊等地文化宣傳欄內(nèi)容進行自查，要求各單位合理使用黨建工作經(jīng)費更換或新制中國郵政企業(yè)文化宣傳欄或宣傳標語，同時市分公司統(tǒng)一定制了企業(yè)文化宣傳鼠標墊并下發(fā)，統(tǒng)一了電腦桌面背景，通過小投入傳播企業(yè)文化大理念，鞏固了前期企業(yè)文化宣貫成果。

　　四、企業(yè)文化制度促固化于制。結(jié)合當前公司發(fā)展實際，在現(xiàn)有基礎上，制訂下發(fā)了企業(yè)文化建設責任制辦法，為每個單位列出了踐行企業(yè)文化工作清單，并將工作完成情況納入黨建工作考核，與年終績效考核掛鉤，為更好的開展企業(yè)文化建設工作提供了制度保障。