為進一步優化人力資源配置,至9月10日,浙江省臨海市郵政分公司組織金融一線人員進行的“雙向選擇、競聘上崗”工作圓滿結束。
此次雙向競聘明確了崗位職責、競聘原則、競聘范圍和條件、程序,堅持公開、公平、公正和擇優錄取的原則。所有參加員工先填寫意向崗位,由工作人員進行統計,隨后各網點管理者、營業主管、理財經理、普柜分別進行雙向選擇和競聘,并當場公布結果。下一步,該分公司將開展“導師機制”,使新調整人員快速磨合、盡快到崗履職?!鯊埩嵫?/p>
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