近一段時期，郵儲銀行湖南省隆回縣支行黨支部聚焦黨建引領，通過將黨建“責任化、規范化、品牌化和人性化”，引領全支行轉型發展,踐行普惠金融新模式，取得了可喜成效。該支行先后榮獲“郵儲銀行先進集體”“湖南省金融精準扶貧先進單位”“邵陽市支持地方經濟建設突出貢獻獎”“邵陽市守合同重信用單位”等榮譽。

　　黨建責任化  適應新要求

　　隆回縣支行黨支部始終把黨的政治建設擺在首位，落實全面從嚴治黨責任，形成了黨支部落實主責“不松手”、紀檢監察監督執紀“不縮手”、黨支部書記帶頭執行“不甩手”、領導干部“一崗雙責”“共攜手”的責任體系。

　　該支行黨支部一方面牢牢把握政治導向，把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，制定專項學習方案。該支行黨支部書記、紀檢委員帶頭講黨課，統一思想認識；每季度舉辦道德講堂宣講、先進評選表彰等活動。今年以來，該支行黨支部先后開展黨員專題教育7次，共109人次參加。另一方面，始終嚴明紀律規矩。組織開展了“講正氣 守規矩 愛隆回”和“機關作風建設”專項行動，把紀律和規矩挺在一切工作的前面，將紀律要求融入各個業務領域；緊扣企業經營管理重點，深化銀行業市場亂象整治，將行業廉潔風險整治要點作為廉潔風險防控工作重點，強化監督檢查；運用監督執紀“四種形態”，重點用好“第一種形態”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態；堅持從嚴治行，打好防范化解金融風險攻堅戰，將案件和風險防控作為全年工作的重中之重。

　　實施規范化  開創新格局

　　隆回縣支行黨支部緊緊圍繞推進基層黨組織規范化建設的要求，不斷創新載體和形式，為完成中心工作提供了有力的組織保障。

　　該支行黨支部深化教育載體建設，創新開設了“掌上學堂”。通過建立工作群組、微信群和“紅星云網上支部”“短信課堂”“四位一體”的宣教格局，累計向黨員干部和重點崗位人員推送黨建動態、學習內容達100余篇。同時，為豐富線下課堂內容，該支行黨支部打破局限，建立了“一幫（黨員與普通員工結對子）、兩室（黨員活動室、紀律教育室）、三墻（企業文化墻、廉潔文化墻、黨員風采墻）”的立體化教育格局，黨性教育形式得到不斷豐富。

　　深化品牌化  提升新高度

　　隆回縣支行黨支部以“黨建引領 互通共贏”為宗旨，構建全方位、多層次的黨建共建體系。該支行黨支部先后聯合隆回縣財政局開展共建活動，進一步暢通溝通渠道，將黨建工作與業務發展緊密結合；聯合重點企業開展共建活動，筑牢合作基礎，實現銀企共贏；聯合監管部門開展共建活動，有效把握和落實監管要求，提升風險防范水平；聯合貧困村黨組織開展共建活動，切實履行社會責任，實現精準幫扶，提升品牌建設。

　　2018年以來，該支行黨支部開展黨建共建活動10余次，社會影響力不斷擴大；發放超過1億元的再就業貼息貸款，有效解決了農民創業融資難、融資貴問題，助力“大眾創業、萬眾創新”；發放超過2億元的小額貸款，扶持隆回縣金銀花和龍牙百合的種植，推動隆回縣特色產業健康發展；向貧困戶發放3500余萬元的小額扶貧貸款，有效解決貧困戶“抵押難、擔保難、脫貧致富難上難”的問題。

　　堅持人性化  發揮新優勢

　　隆回縣支行黨支部把提升黨性修養、服務職工群眾作為黨建工作的落腳點，積極倡導“有溫度的黨建”理念。該支行黨支部旨在打造新時代黨員干部隊伍，不斷強化黨性錘煉，組織全體黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的十九大精神武裝全支行，將提升黨員干部“八種本領”與人才培養緊密結合，打造高素質專業化的干部隊伍，做到既要政治過硬，又要本領高強。該支行黨支部還不斷強化作風建設，緊盯“關鍵少數”和重要節點，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，通過建立領導人員節日出行報備制度、發送廉潔警示短信、開展節日期間公務用車專項檢查等措施，深化“四風”整治。

　　同時，該支行黨支部高度重視“家園文化”建設，通過積極發揮黨員聯系群眾的橋梁和紐帶作用，讓支行全體員工時時處處感受黨建“溫度”。今年以來，該支行員工參加社區走訪民意懇談活動40余人次；開展貧困戶結對幫扶走訪90余人次；持續開展青年員工崗位交流培養，開展談心談話20余人次。此外，該支行黨支部每季度還會召開專題會議研究分析員工的思想動態，做到對員工思想上引導、工作上愛護，員工滿意度不斷提升。　　□龐悅剛  袁玉芬