近日,湖北省郵政分公司啟動2019年大學生支局經理選拔工作,計劃從全省符合一定條件的員工中公開選拔100名大學生支局經理,進行跟蹤培養。
湖北省分公司此舉旨在建設一支適應新時代企業改革發展要求、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍,為此,該分公司廣泛動員,鼓勵符合條件的員工積極參與、踴躍報名,報名并培訓合格的員工,由各市(州)郵政分公司盡快安排到支局經理崗位,讓其在實踐中學習、在崗位上歷練。同時,湖北省分公司要求,各市(州)分公司配備具有經驗的指導老師,成為大學生支局經理工作和生活的良師益友;各級領導和組織人事部門主動關心大學生支局經理,加強溝通、提供幫助、解決困難。
按照選拔工作計劃,湖北省分公司將對大學生支局經理進行跟蹤培養,定期考核履職情況,動態調整培養范圍和目標,并根據其綜合表現,提供可行的職業發展規劃。