4月22日，一個暖春的午后,陽光透過玻璃照進滄州市分公司辦公大樓的職工書吧,青年員工座談會正在如火如荼進行著，大家敞開心扉，分享著工作的心得與體會，時而高談闊論，時而品一杯咖啡靜靜聆聽?！斑@是我今年第二次參加這個活動，可以收獲滿滿的正能量，特別喜歡！”青年員工張丹說。而這,僅僅是滄州市分公司精神文明建設的一個縮影。

　　在交通運輸部印發的《交通運輸部關于表彰2016～2017年度全國交通運輸行業精神文明建設先進集體先進個人的決定》中，滄州市分公司榮獲2016～2017年度全國交通運輸行業文明單位稱號，這是滄州郵政精神文明建設的又一個里程碑。注重企業黨建工作與精神文明建設是滄州郵政一直以來秉承的傳統?！熬裎拿鹘ㄔO與企業黨建工作是相輔相成、互相促進的，滄州市分公司始終堅持兩手抓、兩手都要硬?！睖嬷菔蟹止军h委書記、總經理惠志林說。

　　豐富黨建活動

　　“在新媒體技術日新月異的今天，我們開展工作會充分考慮并利用新媒體，最大化發揮技術價值，實現了電子屏看黨建、網上學黨建、掌上評黨建的黨員教育新模式。”滄州市分公司辦公室經理劉棟一邊介紹，一邊向記者展示著正在“滄郵黨建QQ群”直播的一節微黨課。滄郵微黨課是“滄郵黨建QQ群”的固定欄目，每周通過直播的形式不定期授課兩到三次，全體黨員均可以收聽收看，在講課結束后，還可以通過提問、討論等形式對黨課內容進行深化理解。

　　除了數字化上黨課豐富理論知識，滄州市分公司還開展內容豐富的黨日實踐活動。

　　京杭大運河在滄州素有“母親河”之稱，但如今，這條“母親河”正面臨著生態環境被破壞的窘境。為了保護“母親河”，滄州市分公司開展“星期五文明志愿行動”黨日活動，每周五下午都組織黨員志愿者來到運河沿線進行垃圾清理。大家衣著統一，俯身撿拾垃圾、擦拭公益廣告牌，不怕臟不怕累，身體力行地為綠色環保盡一份力。此舉廣泛傳播了社會正能量，在運河邊散步的市民也加入到綠色行動中，大家爭當文明市民。

　　一頂小紅帽、一件紅馬甲、一面小旗幟，每天7:30～8:30，17:30～18:30，滄州郵政黨員志愿者不畏寒暑，準時出現在上下班高峰期的各個交通要道協助維持交通秩序。一開始，這只是黨員志愿者自發組織的倡導文明出行活動，后來，逐漸演變成全體員工都積極參與的一項重要活動。“每天我會提前一個小時出門，途徑的交通大街路口，便是我負責的交通崗，雖然有時候起床有點困難，但每次完成任務后，都覺得咱也為城市建設貢獻了一份力，挺開心的?！睖嬷菔蟹止締T工劉姝宇有感而發。

　　樂享員工家園

　　“今天，我想跟大家分享一本我最近讀的書，它是肖洛霍夫的《靜靜的頓河》……”“讀書品鑒會”是滄州市分公司的又一臺重頭戲，每周四下午，員工利用業余時間聚集在職工書吧，互相推薦好書。大家你一言、我一語，將書中好的段落拿出來一起分享品讀。

　　還沒走進職工書吧，便聞到一股濃郁的咖啡香氣，這是滄州市分公司特地為員工而建，現在已經成為河北郵政精神文明建設的代表性項目。這塊建筑面積400余平方米的場地分區明確，內設咖啡休閑區、閱讀區、上網區等。書吧有存書2萬余冊、音像類制品200余套，員工在豐富精神世界的同時，還能在這里討論、休息、會客、上網。

　　精神世界豐富了，還要有一個好體魄。為此，2016年1月，滄州市分公司建起了面積達260平方米的健身中心，內設瑜伽室、臺球室、乒乓球區、健身器材區、更衣室和盥洗室等，每天全天候對員工開放，大大滿足了員工的健身需求。

　　職工書吧與健身中心深受員工的歡迎，尤其是受到青年員工的喜愛。滄州市分公司人力資源部主任陳茂強介紹說：“前些年，我們招聘來的青年員工離職率還是比較高的，大家普遍反映公司文化氣息不夠，員工缺乏歸屬感。2016年，職工書吧建成后，迎來了可喜的變化：近3年里，招聘的本科以上學歷的大學生50余人，僅有一人離職。職工書吧的建設為提升單位的吸引力與凝聚力起到了不可小覷的作用?！?/p>

　　從2015年開始，滄州市分公司斥資139萬元，在全市郵政啟動了農村支局所創建“星級職工小家”活動，目前，已建成“五星級”小家21個、“四星級”小家29個，已達到“四有”標準的小家78個，滿足了農村支局所員工吃飯、學習、如廁、洗澡、休息等基本需求?！奥毠ば〖摇崩锃h境優雅、飯菜可口、書香濃郁，讓員工幸福滿滿。

　　“非常感謝單位的幫助，讓我用法律武器保障了自己的合法權益?！眲側肼殯]多久的滄州市分公司職工小李，前段時間遭遇了一場債務糾紛，“原本覺得欠債還錢天經地義，沒想到真正做起來的時候，對方卻是百般刁難，使我覺得困難重重?！币簿驮谶@個時候，在單位的宣傳欄里，小李第一次了解到了滄州郵政與河北省喬峰律師事務所聯合開通的“綠絲線”法律援助項目。抱著試試看的想法，小李打通咨詢電話，律師在了解了基本情況后，幫小李起草了起訴書，向當地法院提起訴訟。最后，在法院的調解下，小李終于拿回了屬于自己的2萬元。自2016年“綠絲線”法律援助項目啟動以來，共計為1000名職工提供了咨詢和救助。“借助于這一舉措，我們希望帶給員工更多的歸屬感，使員工在有困難的時候，感到企業永遠在他身后?！睖嬷菔蟹止竟飨吒Ｘ懕硎尽?/p>

　　在精神文明建設中，滄州郵政將始終奉行“人民郵政為人民” 的服務宗旨，認真履行社會職責和普遍服務義務，牢記“情系萬家、信達天下”的企業使命，為企業發展和職工幸福保駕護航。