日前,郵儲銀行寧波分行北侖支行黨支部以構建“大黨建”格局為牽引,以黨建標準化、系統化、品牌化建設為抓手,按照抓點帶面、提檔升級、上下聯動、整體推進的工作方略,全力推進該支行黨支部工作全面進步、全面過硬,更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。自開展黨建工作標準化、系統化、品牌化建設項目示范點工作以來,北侖支行黨支部在夯實黨建基礎工作、強化標準規范管理、整合黨群工團資源、提升黨組織領導創新能力、形成基層黨組織“大黨建”工作格局等方面作了積極探索和嘗試。
今年初,北侖支行黨支部調整黨組織設置架構,將黨總支改為黨支部,撤銷原下轄黨支部,黨員人數3人及以上的二級支行和部門成立黨小組,選派政治素質高、熟悉黨務工作、綜合能力強的黨員骨干任組長。同時,該支行黨支部還成立了“大黨建”工作領導小組,建立“大黨建”工作目標任務分解責任制和協調機制,把黨建、紀檢、工團及企業文化、精神文明建設等工作整合納入“大黨建”體系,做到統一謀劃部署、統一配置力量、統一檢查指導、統一推進落實、統一考核評價,形成支部書記親自抓、支部委員具體抓、有關黨員協助抓、工團組織共同參與的工作機制。
標準化提供制度保證
抓制度落實,強規范管理。北侖支行黨支部按照基層黨組織“強基固本”建設工程標準和黨建示范點建設要求,結合工作實際,制定并下發了黨支部“十個標準化”管理工作實施意見,包括組織設置、工作職責、學習教育、管理服務、黨員發展、黨內監督、活動陣地、群眾工作、目標管理等多項內容。
以學習教育為例,該支行黨支部建立了黨員教育培訓學時制度,要求每個黨員每年參加培訓時間不得少于32學時,黨支部委員每人不得少于56學時;每月開展1次主題黨日活動、1次警示教育、1次主題教育實踐活動,做到黨支部學習教育有陣地、有氛圍、有痕跡、有實證;對經常性的思想理論教育、黨性教育和業務專業知識教育,做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄。
系統化提供著力點
圍繞發展這一中心工作,北侖支行黨支部堅持以黨建為統領,整合黨群工團資源,形成合力,統籌推進經營管理持續向好發展。圍繞北侖區產業工人集中的特點開展金融普惠工作,與北侖鋼結構公司聯合建成產業工人服務站,黨員帶頭成立服務小分隊,定期上門進行業務宣傳、咨詢服務和現場金融服務,使企業員工足不出廠就能享受便捷的金融服務。
按照網格化管理要求,該支行9名黨員代表作為大港社區黨委片區社工助手,協助社區開展活動,贏得了社區的認同。同時,該支行黨支部成立了業務攻堅臨時黨小組,發揮黨員的先鋒模范作用,廣泛動員群眾更加積極地投入網點轉型和業務發展中,取得了年末儲蓄余額實現扭轉、公司業務收入翻番的好成績。
品牌化提供有力支撐
結合寧波市“六爭攻堅、三年攀高”活動要求,北侖支行黨支部相繼開展了“共產黨員擼起袖子加油干”“我是共產黨員,先鋒表率從我做起,政治生活從我嚴起,服務基層從我抓起”主題活動,鼓勵廣大黨員干部積極爭當“轉型發展先鋒、市場開拓先鋒、提質增效先鋒、文明創建先鋒、廉潔自律先鋒”。
同時,該分行黨支部還開展了黨員“亮身份、做表率”活動,推進“黨員示范崗”“黨員責任區”建設,強化黨員以身作則、熱心服務的意識;開設支行大講堂,開展先進事跡宣講和工作經驗分享,形成人人爭當先進、人人爭做能手的良好氛圍;結合地方黨建資源,與當地人行、社區及企業開展黨建共建活動,提升支行黨建品牌形象?!踮w維江