從不懂營銷到掌握營銷技巧，從被動學習到主動學習，從沒有黨性意識到主動遞交入黨申請書……看著這半年來的點滴變化，山東省莘縣莘亭郵政支局綜合柜員孫景格時刻能感受到成長的快樂。莘亭支局是典型的黨員空白點支局，而孫景格的變化，則是由莘縣郵政分公司派駐到支局的“黨代表”——該分公司副總經理楊懷杰帶來的。

　　莘縣分公司共有21個支局，其中4個為黨員空白點支局。如何發揮黨員先鋒模范作用，實現支局黨員全覆蓋，真正把黨的政治優勢、組織優勢和制度優勢轉化為企業的發展優勢，實現抓黨建出生產力，是長期困擾莘縣分公司的問題。今年以來，該分公司探索實踐“黨代表”派駐機制，選派一批“政治強、黨務精、懂經營、會管理”的“黨代表”到黨小組、支局講政治理論、講企業文化、講業務知識，打通了基層黨建工作的“最后一公里”，架起了黨員與基層員工溝通的橋梁，讓一線員工在政治上更堅定、學習上更勤奮、思想上更活躍、工作上更扎實、行動上更有力量。

　　建好“聯系點”

　　7月28日，在大張郵政支局黨員活動室里，該支局的黨員正和古云郵政支局、古城郵政支局的黨員一起進行黨小組學習?！耙郧耙娇h分公司參加黨小組學習，挺不方便的，自從實行‘黨代表’派駐機制后，我們幾個距離比較近的支局成立了黨小組，這樣學習起來方便多了?！惫旁浦Ь贮h員劉愛英說。

　　古云支局距離莘縣分公司78公里，以前每次參加黨員學習，劉愛英在路上就要花費1個多小時。莘縣分公司針對支局黨員分散、組織學習困難的情況，根據黨員數量、位置遠近等因素，組建了支局聯合黨小組，按照“黨員學習全面覆蓋不留盲區”的要求，由縣分公司選派“黨代表”對點幫扶。

　　同時，莘縣分公司明確了“黨代表”的主要職責，即教育引導黨員、規范組織生活、督導黨建活動、豐富黨建活動、抓好群團工作，每月進行一次學習、每季度開展一次談心、每半年會審一次資料、每年推選一次優秀黨員。“黨代表”派駐機制充分發揮了“黨代表”的先鋒模范作用，使黨組織真正成為員工的主心骨，在員工中發揮政治核心作用。

　　搭起“連心橋”

　　“二季度是金融業務發展旺季，員工都比較忙，我們的休假制度如何保障”“我覺得最近會議比較多”“我覺得在市場開發方面需要向其他支局學習”……6月28日，“黨代表”、莘縣分公司總經理張霞到徐莊郵政支局召開了懇談會，一邊聽員工“訴苦”，一邊認真記錄。

　　把上級精神帶下去、把政策支持帶下去、把關懷溫暖帶下去,把基層意見建議帶上來、把員工呼聲帶上來，這是“黨代表”工作的主要內容。

　　堅持問題導向，強化服務意識，“黨代表”派駐機制搭建了黨員與基層員工的“連心橋”。至目前，“黨代表”共征集合理化意見和建議21條，其中，有助于企業發展的12條、惠及員工業余生活的5條。

　　此外，莘縣分公司還及時關注和掌握一線員工思想動態，要求“黨代表”引導員工“敢說話、吐真言”，積極聽取、采納、使用員工可行性建議和意見，并把為基層一線辦實事作為“黨代表”派駐機制的出發點和落腳點，將黨建聯系點工作與日常工作統籌兼顧、協調推進，開展針對性調研，切實解決基層管理和發展中的困難和問題。

　　活躍在一線

　　莘縣是“中國蔬菜第一縣”，是全國有名的菜籃子生產基地，進入二季度的市場旺季以來，“黨代表們”每天6點準時到魏莊、董杜莊、燕店、河店4個支局幫助走訪宣傳、了解客戶需求。

　　“我們支局所屬的鄉鎮農民以種植香瓜、番茄、黃瓜等果蔬為主，上市期間也是我們的發展旺季?！h代表’當起了服務專員，和我們一起走訪、宣傳、邀約客戶，解決了不少困難?！闭f起“黨代表”對支局的幫助，魏莊支局局長郭俊勝感激之情溢于言表。

　　今年一季度，魏莊支局儲蓄余額凈增為負，這讓郭俊勝很焦慮。莘縣分公司黨建辦公室主任陳文杰作為“黨代表”被派駐到魏莊支局后，他帶著員工挨家挨戶拜訪客戶，手把手教員工話術，很快，支局儲蓄余額便扭負轉正。同時，陳文杰告訴大家，推薦業務的時候不要只盯著一項，要有協同意識，比如，在推薦金融業務時，還可以宣傳郵政包裹寄遞優勢?！啊h代表’有豐富的基層經驗，幫助支局經營發展的同時，還教會了大家工作的方法，幫助支局員工更好成長?！惫僬f道。目前，魏莊支局儲蓄余額凈增超過7200萬元，位居聊城市郵政分公司農村支局第2名，包裹收入近7萬元，累計發件量37469件，同比增幅101.2%。

　　“黨代表”派駐機制讓基層員工感到黨組織的“存在感”更強了，黨員的先鋒模范作用也在無形中激勵一線員工更加努力工作?！啊h代表’派駐機制是莘縣分公司推進黨建工作與中心工作融合的一項重要舉措，該機制讓黨員在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏，真正形成‘一個黨員一面旗幟、一個小組一個堡壘’，打開了黨建與中心工作深融互促的大門?！绷某鞘朽]政分公司總經理王開峰說。