推進基層黨建與企業發展相融合的重要意義在于,有利于充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和基層黨員先鋒模范作用,推動企業戰略有效落實;有利于激發基層黨員干事創業熱情,帶動提升員工對企業價值的認同感,增強團隊凝聚力;有利于更好整合內外部資源,構建協同優勢,提升企業核心競爭力。
如何打通基層黨建的“最后一公里”,使基層黨建與企業發展中心工作“同頻共振”?近年來,湖南郵政進行了有益探索。
擴大黨的工作在基層的覆蓋面,增強基層凝聚力。一是拓展基層黨支部組建方式。采取“一線+一線”“機關+一線”“地方+郵政”“退休+在職”等形式,因地制宜調整和組建黨支部,新建黨支部286個;合理調整組織關系,加強對組織關系仍保留在地方的合同用工以及勞轉聘黨員、勞務用工黨員的管理。二是開展黨員干部聯系無黨員網點活動。2019年,全省郵政700余名機關黨員干部人均20余天到無黨員網點開展聯系工作,1000余人次參加聯系點黨支部組織生活會,到聯系點講黨課800余人次,幫助基層解決問題1200余個;“開門紅”期間,3000余人次與基層員工同吃同住、同走訪同宣傳,鼓舞基層士氣,增強發展信心。
加強管理,提升基層黨建規范化水平。一是建制度強規范。對照達標建設“664”標準,推行基層黨建組織設置、制度機制、管理內容、工作方法、作用發揮、日?;顒?、基本保障“七個規范”達標建設,建立百分制考評辦法。二是抓學習提能力。全省郵政545名黨支部書記、1552名黨務專干參加輪訓;全省郵政黨員中郵先鋒平臺登錄率達100%;組織省、市兩級100余名黨務專干集中開展黨建實務培訓;組織黨員到攬投部開展跟班和調查研究等學習實踐活動。三是找差距抓落實。28個參加第一批主題教育的基層黨組織共查找問題近300個,逐一制定整改措施,每周召開例會通報整改情況,明確階段整改重點,確保整改取得實效。
開展“黨建引領 破難題促發展”活動,推動創新轉型發展。一是發揮黨員干部先鋒模范作用。省分公司黨組成員對接政府和行業,2019年新增14家戰略合作客戶;組建545個黨支部突擊隊,2019年新增掃碼付商戶18.1萬戶、ETC發卡數38.08萬張;388名黨員干部兼任寄遞業務團隊(項目)帶頭人,積極參與專項營銷活動,2019年寄遞業務市場占有率一直居省內同行首位;黨員干部帶頭組建1000余支“郵樂小店”戰隊,40支戰隊躋身全國郵政“百強戰隊”;在職黨員在2019年金融“開門紅”項目中,發展儲蓄余額141.2億元,個人最高達1800余萬元,發展收單商戶3萬戶、ETC客戶7萬戶;長沙市分公司組織黨員帶頭參與“快遞包裹突圍行動”,快遞包裹業務量提升了4萬件/天。二是積極開展經營管理創新活動,寄遞事業部物流分公司黨總支運營中歐班列241趟、運輸貨物22.83萬噸,完成收入2.01億元;辦公室黨支部創新采購招標工作,僅一干郵路招標預計年節約運輸成本近6000萬元;長沙郵區中心局黨委組織實施3個處理中心大整合,預計每年減少成本約1100萬元。
以上實踐帶來了幾點啟示與思考。一要找準基層黨組織的工作定位,聚焦企業生產經營過程中的難點、重點問題,更好發揮基層黨建作用;二要建立相應的考核評價機制,以企業發展成效檢驗基層黨建工作成效,推動深度融合落到實處;三要廣泛開展思想政治教育,打造學習型和服務型黨組織,增強凝聚力,促進轉變作風,提升企業發展成效。
?。ū疚墨@2019年度中國郵政政研優秀成果一等獎)