作為中郵證券有限責任公司黨委黨建工作部的主要負責人，高兵同志從事黨務工作以來，始終堅持“嚴、新、實、暖”的工作作風。作為黨委中心組學習秘書，他在組織開展好黨委中心組理論學習的同時，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以先進的思想引領公司黨建工作，樹立了優(yōu)秀黨務干部的良好形象。

　　中郵證券總部于2014年從西安遷至北京，面對公司注冊地與總部所在地不一致的實際情況以及各省級分公司機構小、人員少，黨建工作要求高的局面，高兵積極創(chuàng)新黨建思路與模式。一是解決黨委隸屬關系和注冊地不一致的問題。他積極爭取集團公司直屬機關黨委支持，在很短時間內就把公司黨委的組織關系從西安遷至集團公司，為后續(xù)黨建工作順利推進打下了良好基礎。二是解決陜西地區(qū)黨組織隸屬關系問題。借著中郵證券陜西分公司成立的契機，他積極爭取省郵政分公司支持，將陜西地區(qū)7個直屬營業(yè)部的日常黨建工作轉交中郵證券陜西分公司統籌安排與管理，使得陜西地區(qū)各分支機構的黨建工作面貌煥然一新。三是解決無黨員輕型營業(yè)部的黨建工作難題。他通過認真調研，制定下發(fā)了《關于在無黨員營業(yè)部推行黨員聯系點工作制度的實施意見（試行）》，推動省級分公司黨組織與無黨員營業(yè)部建立工作聯絡機制，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

　　從事黨建工作4年來，高兵先后制定30多個全面從嚴治黨、政治理論學習、機關作風建設、基層黨組織建設方面的制度、規(guī)定。中郵證券成立了直屬機關黨委、紀委、團委，在21個省級分公司新設黨組織，黨建工作規(guī)范化程度持續(xù)提升。高兵結合證券行業(yè)特色開展黨建工作，在深入開展政治理論學習的同時，組織廣大黨員干部積極學習證券行業(yè)新知識、新規(guī)定；引導基層黨支部走出去，以特色化的黨建活動促進了協同發(fā)展，受到各方好評。

　　為體現黨建工作的溫度，高兵開展“三個一”溫暖黨員活動，即建立一本登記冊，摸清每位黨員的入黨時間，建立本支部全體黨員“入黨紀念日”登記冊；發(fā)送一份祝福，以公司黨委的名義，在黨員入黨紀念日當月，以賀卡方式為黨員發(fā)送一份祝福；重溫一次入黨誓詞，根據黨員入黨時間的具體分布情況，定期組織集體重溫入黨誓詞活動。他關心關愛黨員群眾，讓有困難的基層的黨員感受到黨組織的溫暖。