2019年11月，集團公司黨組書記、董事長劉愛力在上海調研時，曾引用唐代詩人羅隱的名句“時來天地皆同力”，勉勵上海郵政干部職工抓住時機，重振雄風，奮力創造新時代上海郵政新的奇跡。在這次調研中，劉愛力董事長對上海郵政提出了一系列明確的工作任務。其一，“充分發揮上海郵政的優勢和特點，破題城市郵政的痛點、難點問題，不斷提升核心競爭力”；其二，“加強思想引領，激發廣大干部職工的主人翁意識，特別要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，在其位謀其職，立足崗位作出應有的貢獻”?？梢哉f，這些要求，為上海郵政凝聚共識迎難而上、轉型突破扛旗爭先提供了遵循。

　　從6月12日至23日，上海市郵政分公司先后在郵區中心局、浦東新區分公司、長寧區分公司等單位舉辦了7場“抗疫先鋒  郵政精神”事跡巡回宣講報告會，廣大生產一線營業員、投遞員、郵運轉駕押人員在抗疫過程中所表現出來的精神，感動了許多人。正如上海市分公司總經理王儉在首場報告會上所說：“在這揚艱苦卓絕的抗疫斗爭中，你們表現出了舍小家、為大家的甘于奉獻精神，不畏艱險、逆向前行的敢于戰斗精神，眾志成城、聞令而動的團結拼搏精神，化危為機、開疆拓土的勇于創新精神，同舟共濟、守望相助的大愛無疆精神，這五種抗疫精神共同構成了上海郵政干部職工的主人翁精神，彌足珍貴，必將能夠在大都市郵政轉型發展的道路上團結激勵所有人，砥礪前行，奮勇爭先?！边@也是上海郵政開展“當好主人翁、建功新時代”大學習大討論活動的一個縮影。

　　逼著學  追著學  吵著學

　　從2019年12月起，“當好主人翁、建功新時代”大學習大討論活動在上海郵政全面鋪開——誰是主人翁？怎樣建新功？活動伊始，不少職工難免心存疑惑，面對干部職工的猶疑，上海郵政黨委堅定不移、率先垂范投入到大學習大討論活動中，黨委中心組學習、現場聽學、集中研討、參觀交流、主題聯學……黨委班子連軸“趕場”，帶領各單位各部門領導干部講黨課，寫心得、談體會、聊感悟，廣大黨員干部把《習近平談治國理政》《十九大報告輔導讀本》等理論書籍放在案頭床邊，把《國脈：誰寄錦書來》《上海郵政職工運動史》等郵政史料翻了又翻、學了再學，深入領悟其思想內涵。

　　2019年11月30日，周六，160余名黨員干部來到奉賢區奉城郵政支局。就在一周前，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育第十二巡回督導組來這里調研，通過對奉賢郵政主題教育開展情況的全面評估，給出“來對了、來值了”的評價。以此為契機，上海郵政黨委決定把奉城支局作為“當好主人翁、建功新時代”大學習大討論活動的一個典型，組織各單位黨員干部來走一走、看一看、學一學，感受奉賢郵政如何開展基層黨建工作，體會奉城支局如何通過黨員活動室和“職工小家”建設來凝聚人心。

　　這一次現場參觀和交流學習，為各單位大學習大討論活動帶來了鮮活素材。很長一段時間里，奉賢郵政來了一批又一批“參觀團”，特別是那些發展速度不快、創新點子不多的支局長、營業部經理們，主動申請組團交流。他們說，奉城支局的案例，把主人翁精神實實在在擺在了眼前，看得見、摸得著、學得會。

　　從逼著學、追著學，到現在吵著學，大學習大討論活動為經營管理者們提供了抓手。在今年的抗疫事跡巡回宣講報告會上，上海中心局長途駕駛員施平介紹了主動請戰“借調”武漢線跑運輸的故事；機要通信局段長俊凌晨2點加急處理機要郵件；徐匯郵政房曉三1天處理教材包裹1000余件；金衛支局網點主任沈麗琴講述疫情當前，網點業績不跌反升……報告團成員用最真摯的情感、最樸實的話語，講述了最真實的郵政故事，讓每一位聽眾與主人翁同喜同悲。

　　盯著干  比著干  搶著干 

　　與其“言過其行”，不如“坐言起行”。疫情激發了郵政人的自豪感和責任擔當。上海郵政人以自我負責、自覺擔當、自我奉獻的精神，在疫情形勢最嚴峻的階段，組建黨員責任區1700個、黨員先鋒崗480個、黨員突擊隊362個，凝聚38811人次參與，踐行了中國郵政向社會作出的“四不中斷、四免費辦”莊嚴承諾。

　　上海中心局長途運輸中心現有職工91人，其中黨員20人。新冠肺炎疫情發生之初，支部通過微信群，向黨員發出倡議，號召黨員行動起來，積極投入抗擊疫情工作。1月27日，支部收到了第一封請戰書，隨著這封請戰書在微信群轉發，它點燃了黨員們的激情。最終，支部收到 17 份請戰書。支部書記俞愛民帶領全體黨員莊嚴承諾：“勇于擔當，召之即來，來之能戰，戰則必勝！”

　　長寧郵政支局有一個以支局長、勞模曹雯為領頭人的“N+郵”服務勞模創新工作室，成員以“80后”“90后”為主。疫情期間，這批年輕人展現了應有的擔當：分管投遞的邵宇杰，面對包裹量急速上升的壓力，帶領所有投遞人員停休、內勤人員外出走地界，確保郵政投遞不中斷；為落實“停課不停學”要求，支局教科書項目團隊白天在校園打包書籍，晚上投遞。

　　“今天上海發布長寧區有2例疑似！”當得知地界內有疑似病例，誰不怕呢？但大家都沒有退縮。10天連續作戰，大家完成了10所學校、萬余本教科書的收寄投遞。

　　沈麗琴說起年初以來的經歷，給出了這樣的總結：疫情是“?！?，但也能轉變成“機”。3 月4日疫情正緊，沈麗琴帶著防疫禮包來到菜場走訪客戶，一位肉攤老板激動地說：“從來沒有一個網點主任能到菜場為我送禮物，更別說現在疫情期間，郵政很用心?！?/p>

　　疫情以來，上海郵政共收運367家黨政企事業單位、人民團體和個人防疫物資郵件664批次；近500個網點堅持營業，日均8000余名投遞員堅守崗位，投遞黨報黨刊7000余萬份；對接1131所學校，完成144余萬件教科書寄遞工作；發揮口岸優勢，開拓快船海運郵路，保障國際郵路暢通。上海郵政以“逆行”姿態，樹立起了“硬核擔當”形象。收獲這份自豪感的同時，越來越多的郵政職工迸發出自覺履行義務、自愿承擔額外責任的奉獻精神，從原來被班長、組長盯著干，到現在比著干、搶著干，“主人翁”在各自的崗位上為城市郵政發展尋求著破題之道。

　　排比分  較高下  贏口碑

　　新冠肺炎疫情發生以來，上海郵政創新求變的信念沒有變，一手抓疫情防控、一手抓經營發展的步伐沒有慢。32個深化改革項目周周有推進、月月有進展，一張張甘特圖記錄下每個項目組不懈的努力。人力資源改革，出臺了領導人員薪酬管理辦法、支局和營業部分等分級辦法，實施了本部職能部室改革；寄遞翼改革，成立了寄遞業務五大體系管控領導小組，實施“一城雙郵區”，加強重點區域時限質量管控，推行潮汐工作法，加快營業部銷售化轉型；金融轉型，實施保險及中間業務、網點系統化轉型，建立“合規四講”督導檢查機制，加強合規文化建設和金融風險防控工作；營銷體系建設，出臺客戶開發與關系維護白皮書，市分公司領導作為首席客戶經理帶頭走訪重點客戶。

　　在一個個項目穩步推進的轉變中，上海郵政也在悄然蛻變著。1~6月，上海郵政逆勢而上，實現業務收入48.6億元，完成集團公司下達年度預算的54.9%；收入增幅從1月份的-10.5%增長至6月份的16.9%，較去年同期凈增7億元，增幅排名全國郵政第2位。金融、寄遞、郵務三大板塊全部踏上序時進度，寄遞板塊市場占率穩步提升，代理金融結構持續優化，首次榮獲“全國代理金融跨賽‘十強’省分公司”榮譽稱號，總分排名全國郵政第二。上海郵政一步一個腳印，踐行國有企業的經濟責任。

　　“表揚最美投遞員，多次再投不覺繁?？此破椒矃s偉大，精神偉大見平凡。信封平薄千斤重，客戶憂心盼安全。敬業精神灑汗水，贏來郵局口碑傳?！边@是家住寶山區的一對年邁夫婦為劉行支局投遞員蔡曉春和黃征創作的書法作品，懇切真摯的話語，見證了許多像蔡曉春一樣的綠衣郵政人堅守崗位、甘于奉獻的初心使命，也道出了上海郵政執著堅守的社會責任。

　　今年以來，上海郵政得到市委、市政府的支持和指導，市委書記李強，副市長陳群、湯志平，市人大副主任沙海林，市總工會、市交通委主要領導多次分別視察和調研上海郵政，肯定上海郵政在防疫工作和服務地方經濟中的積極作為。目前，上海郵政共收到來自仁濟醫院、上海大學、東方購物等企事業單位感謝信13封、錦旗6面。新華社、東方衛視、《解放日報》等多家媒體報道上海郵政防疫抗疫服務地方各方面工作100余次，上海郵政以實際行動履行了國有企業的政治責任。

　　經過持續不斷的宣貫推動，“當好主人翁、建功新時代”從“說教”變成了“信念”。當每一名職工都把崗位作為發揚主人翁精神的一個著力點，以主人翁精神置換打工心態，認真思考如何當好立志追夢、勤學篤學、艱苦奮斗、開拓創新、崇德修身的主人翁，把個人發展融入到企業進步中，把企業發展融入到社會進步中，上海郵政的痛點、難點問題何愁無人解？城市郵政破題終將不會遠。