受新冠肺炎疫情影響，今年，我國經濟社會發展形勢更加嚴峻復雜，發展任務異常艱巨，面臨的風險挑戰前所未有。那么，如何迎接挑戰，破解發展難題，努力完成經濟社會發展目標任務？今年《政府工作報告》的一個聚焦點就是創新，提出要“提高科技創新支撐能力”“促進產學研融通創新”“深入推進大眾創業、萬眾創新”等，創新驅動的價值凸顯，客觀要求領導干部要善于在創新中破解發展難題，推動高質量發展。

　　強化創新意識。當前，世界經濟衰退、國際交往受限、經濟全球化遭遇逆流，而我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的關鍵時期。因此，我們更要以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感進一步強化創新意識，牢記新發展理念，把創新作為引領發展的第一動力，依靠科技創新推動我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，走上世界科技強國之路。我們要繼續解放思想，摒棄封閉、片面、簡單、確定的線性思維，代之以開放、整體、復雜、靈活的非線性思維，善于從事物發展的滲透融合中尋求突破，實現基于自主的開放、協同、整合式創新。我們要有強烈的危機意識和機遇意識，既要直面充滿矛盾、復雜多變的國內國際環境，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，又要維護和用好我國發展的重要戰略機遇期，抓住機遇，開拓創新。

　　培養創新人才。人才是創新的主體，是高質量發展的核心，是創新驅動發展的根本。因此，推動創新發展的關鍵在于培養創新型人才。首先要在實踐中培養創新型人才。創新型人才的培養要立足于實踐，要在思考和解決問題的實踐中培養創新型人才。我們要深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中發展和提高自己。其次要提高創新型人才的綜合素質。創新型人才的基礎條件是綜合素質的提升。因此，要廣泛地學習各種科學文化知識，既要學習自然科學文化知識，也要學習社會科學文化知識，還要有高尚的道德情操、社會責任感。最后要營造鼓勵創新、寬容失敗的文化和社會環境。創新型人才的培養既需要自己內生動力的激發，也需要寬松的外在條件的營造。要廣泛開展社會動員，推進創新文化建設，堅持創新價值引領。要尊重人才創新自主權，大力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的氛圍。

　　推進創新發展。強化創新意識、培養創新人才，最終要落實到創新發展上。中華民族是一個勇于創新的民族，中國共產黨是一個勇于創新的政黨。正是歷代先賢繼往開來的創新活動，才鑄造了中華民族五千年來的燦爛文明；正是一代代共產黨人的不懈奮斗創新，才開創了中華民族偉大復興前所未有的光明前景。我們要在傳承中創新，在創新中發展，不斷通過體制機制的創新，進一步釋放科技創新潛能，用科技創新為產業賦能，推動產業向高端化、綠色化、智能化、融合化方向發展。

　　當前，中國郵政正處于加快轉型升級、推動高質量發展的攻關期，“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”，我們要堅定不移深化改革創新，加快推動云計算、大數據、人工智能等新技術和郵政業務深度融合，馳而不息推動發展方式、經營模式、業務結構、網點渠道等轉型升級，實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。