受新冠肺炎疫情影響,今年,我國經濟社會發展形勢更加嚴峻復雜,發展任務異常艱巨,面臨的風險挑戰前所未有。那么,如何迎接挑戰,破解發展難題,努力完成經濟社會發展目標任務?今年《政府工作報告》的一個聚焦點就是創新,提出要“提高科技創新支撐能力”“促進產學研融通創新”“深入推進大眾創業、萬眾創新”等,創新驅動的價值凸顯,客觀要求領導干部要善于在創新中破解發展難題,推動高質量發展。
強化創新意識。當前,世界經濟衰退、國際交往受限、經濟全球化遭遇逆流,而我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的關鍵時期。因此,我們更要以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感進一步強化創新意識,牢記新發展理念,把創新作為引領發展的第一動力,依靠科技創新推動我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段,走上世界科技強國之路。我們要繼續解放思想,摒棄封閉、片面、簡單、確定的線性思維,代之以開放、整體、復雜、靈活的非線性思維,善于從事物發展的滲透融合中尋求突破,實現基于自主的開放、協同、整合式創新。我們要有強烈的危機意識和機遇意識,既要直面充滿矛盾、復雜多變的國內國際環境,進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,又要維護和用好我國發展的重要戰略機遇期,抓住機遇,開拓創新。
培養創新人才。人才是創新的主體,是高質量發展的核心,是創新驅動發展的根本。因此,推動創新發展的關鍵在于培養創新型人才。首先要在實踐中培養創新型人才。創新型人才的培養要立足于實踐,要在思考和解決問題的實踐中培養創新型人才。我們要深入實際,勇于實踐,學會在實踐中探索,在實踐中創新,在實踐中發展和提高自己。其次要提高創新型人才的綜合素質。創新型人才的基礎條件是綜合素質的提升。因此,要廣泛地學習各種科學文化知識,既要學習自然科學文化知識,也要學習社會科學文化知識,還要有高尚的道德情操、社會責任感。最后要營造鼓勵創新、寬容失敗的文化和社會環境。創新型人才的培養既需要自己內生動力的激發,也需要寬松的外在條件的營造。要廣泛開展社會動員,推進創新文化建設,堅持創新價值引領。要尊重人才創新自主權,大力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的氛圍。
推進創新發展。強化創新意識、培養創新人才,最終要落實到創新發展上。中華民族是一個勇于創新的民族,中國共產黨是一個勇于創新的政黨。正是歷代先賢繼往開來的創新活動,才鑄造了中華民族五千年來的燦爛文明;正是一代代共產黨人的不懈奮斗創新,才開創了中華民族偉大復興前所未有的光明前景。我們要在傳承中創新,在創新中發展,不斷通過體制機制的創新,進一步釋放科技創新潛能,用科技創新為產業賦能,推動產業向高端化、綠色化、智能化、融合化方向發展。
當前,中國郵政正處于加快轉型升級、推動高質量發展的攻關期,“惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝”,我們要堅定不移深化改革創新,加快推動云計算、大數據、人工智能等新技術和郵政業務深度融合,馳而不息推動發展方式、經營模式、業務結構、網點渠道等轉型升級,實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。