2020年12月14日,從全國交通運輸行業(yè)精神文明建設(shè)工作電視電話會議上傳來喜訊,遼寧省鐵嶺市郵政分公司被授予“全國交通運輸行業(yè)文明單位”稱號。這是繼獲得“全國郵政模范職工之家”“全國郵政系統(tǒng)先進集體”“郵政系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等稱號后,鐵嶺市分公司在精神文明建設(shè)方面獲得的又一殊榮。
長期以來,鐵嶺市分公司堅持“文化興企”理念,推動精神文明建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展深度融合,致力于服務(wù)百姓、服務(wù)社會、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)收入從2015年的2.13億元提高至2019年的3.54億元,郵政儲蓄余額規(guī)模從排名全省郵政第10位升至第5位。
以精神文明建設(shè)培育企業(yè)文化
“精神文明建設(shè)與企業(yè)文化融合是郵政企業(yè)打造軟實力的核心所在。我們始終把踐行‘人民郵政為人民’的服務(wù)宗旨、助力地方政府打好三大攻堅戰(zhàn)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略看作央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們大力推進企業(yè)文化建設(shè),促進精神文明與企業(yè)文化相融合,以此為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐?!辫F嶺市分公司總經(jīng)理姜陸軍對企業(yè)發(fā)展有著深遠的考慮。為此,鐵嶺市分公司成立了企業(yè)文化建設(shè)工作小組,制定了《企業(yè)文化宣貫工作實施意見》和《企業(yè)文化示范點建設(shè)工作實施方案》,編印了企業(yè)文化內(nèi)刊,推動精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合和互促互進。
以建“家”行動提升職工幸福指數(shù)
“近兩年,鐵嶺郵政真心為職工辦了不少好事!”投遞員吳富成是鐵嶺郵政持續(xù)改善職工工作生活條件的受益者。為基層網(wǎng)點的“職工小家”“投遞員之家”安裝空調(diào)、凈水器,建設(shè)職工健身活動室、浴室,改善職工宿舍條件……在吳富成看來,這些都極大地提升了職工的幸福指數(shù)。
企業(yè)的關(guān)愛還遠不止于此。職工食堂開展了“擂臺賽”,不斷增加飯菜品種,提高菜品質(zhì)量,盡量滿足廣大職工的需求和口味。適時開展夏送清涼、冬送溫暖活動,在“雙11”、“雙12”、元旦等旺季生產(chǎn)期間主動加餐送餐,為基層一線職工暖胃又暖心,贏得了職工的普遍好評。
不僅如此,鐵嶺郵政還開展“孝心行動”,為無收入來源的職工父母送去生日禮物;為全體職工安排體檢、“兩癌”篩查;組織書畫攝影作品展、心理健康輔導(dǎo)、團建活動、趣味運動會等豐富多彩的各類活動,讓職工處處感受到企業(yè)的關(guān)愛與溫暖。
以多種形式踐行社會責(zé)任
2014年6月,鐵嶺郵政為服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)立了首家“郵農(nóng)豐”合作社,借助合作社平臺,建立農(nóng)產(chǎn)品電商直營店,積極推進“農(nóng)產(chǎn)品進城、工業(yè)品下鄉(xiāng)”,帶動農(nóng)村電商發(fā)展。同年8月,在鐵嶺市政府的大力支持下,鐵嶺郵政啟動“開原網(wǎng)貿(mào)港”電商平臺項目,幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品進行線上和線下銷售。2018年12月,鐵嶺郵政與市商務(wù)局合作建立“京東商城·鐵嶺特產(chǎn)館”線下體驗店,為鐵嶺農(nóng)產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)型、走向全國創(chuàng)造了便利條件。
不僅如此,鐵嶺郵政還將網(wǎng)點打造成“愛心驛站”“留守兒童安全港”,讓環(huán)衛(wèi)工人有吃熱飯、喝熱水的休息場所,讓遇到突發(fā)困難或者走失的兒童可以走進郵局尋求幫助。鐵嶺郵政定期組織支局人員、投遞員走進困難留守兒童家庭進行愛心幫扶,對留守兒童進行安全教育、開展心理健康輔導(dǎo)。他們還聯(lián)合教育部門和公益機構(gòu),組織親子書信大賽、社會實踐活動,關(guān)注留守兒童健康成長。鐵嶺郵政的“愛心驛站”得到了遼寧省總工會、省文明辦的認(rèn)可和表揚,鐵嶺電視臺《鐵嶺新聞》連續(xù)5天播放《情灑郵路 愛滿驛站》專題系列報道。
企業(yè)發(fā)展無止境,郵政服務(wù)無止境。社會需求是郵政的方向,人民滿意是郵政的理想。永不滿足的鐵嶺郵政人將在企業(yè)發(fā)展中不斷銳意進取,在建設(shè)健康、文明、和諧的企業(yè)文化的道路上再創(chuàng)輝煌。