今年以來,郵儲銀行河南省分行黨委緊盯領導干部,特別是新提任的“一把手”這個“關鍵少數”,及時送上“清廉禮包”,為其上好履新第一課,筑牢廉潔“防火墻”。
“廉政談話就是一堂廉政課,不僅傳遞了責任壓力,而且指明了履職盡責的方向。在新的崗位上,我將認真履職、廉潔自律,不辜負組織和群眾的信任。”3月29日,在河南省分行新任職“一把手”廉政談話會上,一名干部深有感觸地說。
針對今年新提任的省分行黨委直管干部,河南省分行黨委堅持提醒在前、教育在前,及時組織開展任職廉政談話,打好“預防針”。任職廉政談話由省分行紀委書記以“一對一”或“集體談話”形式進行,主要結合在日常監督、信訪核查、執紀審查中發現的突出問題,就節日期間作風、異地交流干部“兩費”報銷、公車使用、落實親屬回避和請示報告制度等提出明確要求?!白黠L建設監督必須堅持抓早、抓小、抓源頭,哪里容易出現作風問題,我們就要監督到哪里?!焙幽鲜》中屑o委書記強調說。
除了廉政談話,河南省分行還組織新提任干部線上集中觀看《越過了那條線,你會后悔一輩子》《我渴望自由,陽光照到屋里我都不舍得踩》等警示教育片。
“對新任職‘一把手’開展任職廉政談話是對‘關鍵少數’加強常態化監督的舉措之一。同時,我們還注重加強對領導干部的廉潔教育提醒,像近期,我們就整理編印了‘口袋書’?!焙幽鲜》中屑o委相關負責人說。
“口袋書”是指《黨員干部違反中央八項規定精神典型問題警示教育手冊》,這是河南省分行為新任職“一把手”送的又一份特殊“廉禮”,目的是讓領導干部可以隨時學、記于心、踐于行?!皩W了‘口袋書’,心中更有數。這些案例就像警鐘,時刻警醒我什么該做,什么不該做?!币幻磳⒙男碌母刹磕弥种械摹翱诖鼤比缡钦f。
據了解,“口袋書”詳細列出了現行制度明令禁止事項,涵蓋6個方面、43條負面清單,包括8個類別、41個典型案例,既為領導干部講清楚了“容易犯什么錯”“不能做哪些事”,更為其敲響了廉潔警鐘,筑牢了拒腐防變的“防火墻”。