日前，集團公司與集團工會聯合印發2022年勞動競賽方案，正式啟動2022年全國郵政勞動競賽，以進一步激發廣大干部職工干事創業的熱情，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，增強爭當“行家里手”的積極性主動性，推動員工隊伍整體素質不斷提升，實現員工與企業的共同發展。

　　2022年全國郵政勞動競賽聚焦各板塊、各業務的重點難點，設立20項勞動競賽項目，分別是新一代個人業務核心系統投產上線勞動競賽，郵惠萬家銀行開業推廣勞動競賽，全國郵政代理金融“乘風馭勢”財富管理轉型勞動競賽，郵銀協同勞動競賽，代理金融“乘勝追擊”數字人民幣勞動競賽，全國郵政代理金融“虎嘯金來”代發業務勞動競賽，代理金融風控合規爭先創優勞動競賽，中郵保險長期期交高價值業務轉型發展勞動競賽，中國郵政證券業務協同發展勞動競賽，全國寄遞業務“虎虎生威”營銷勞動競賽，全國郵政網路運營勞動競賽，全國郵政寄遞“服務質量明星”勞動競賽，全國郵政“營銷爭先”勞動競賽，全國郵政服務鄉村振興“擔當作為助力振興”勞動競賽，全國農村電商能力提升勞動競賽，郵政企業信息網“構建數字化能力、推動高質量發展”勞動競賽，全國渠道平臺轉型及三級物流體系“爭優創先樹標桿”勞動競賽，全國郵政數據創新實踐勞動競賽，第三屆數據建模大賽，同時設立“對標先進最佳實踐獎”。

　　據悉，今年的勞動競賽項目已于1月陸續啟動，將于12月31日前全部結束。其后，各勞動競賽項目組織單位將按照評選辦法對參賽集體與個人進行評選，由集團公司和集團工會進行表彰。

　　集團公司要求各參賽單位精心組織開展競賽項目，確保將勞動競賽落到實處，融入全年經營發展目標之中，為中國郵政高質量發展作出積極貢獻。