5月31日，集團公司直屬機關工會舉辦“走進心理奧秘科學調適心態”專題講座，重點圍繞心理測評及疫情防控常態化下員工心理健康情況，通過互動體驗、視頻圖片、案例分析講解等，幫助員工有效應對工作生活中的壓力、問題和挑戰，提高相應認識、掌握相關技巧、提升心理素質。這是直屬機關工會開展的員工心理健康系列服務工作之一。 

　　今年，直屬機關工會貫徹落實集團公司要求，關注員工心理健康，結合工作實際，制定工作方案，旨在加強對員工的人文關懷和心理疏導，引入專業機構開展員工心理健康系列服務工作，并持續抓好落實。4月，組織開展線上心理測評工作，圍繞5個層面、11個指標的138個問題展開，共有6500名員工參與，由專業機構出具測評報告。針對測評中顯示的不同群體的各類問題，直屬機關工會于5月31日舉辦“走進心理奧秘科學調適心態”專題講座，5000余人線上收聽收看，500余人次參與互動討論。大家紛紛表示，本次授課理論和實踐相結合，貼近生活實際，對解決自身心理困惑起到了積極作用，今后能夠更加坦然、理智地看待心理問題，以更加積極向上的精神狀態投入工作和生活中。 

　　下一步，直屬機關工會將與心理健康服務機構開展常態化合作，多渠道、多形式加大心理健康服務的宣傳推廣力度，引導員工深化對心理健康的認識，正確處理負面情緒和壓力，有效解決工作和生活中出現的困擾和問題；有針對性地對不同群體提供關愛和支持，通過開展駐場心理咨詢服務、舉辦系列心理健康專題講座和團體輔導等，引導廣大員工正視心理健康、及時求助化解問題，讓廣大員工切實感受到企業的關懷，以健康、積極、樂觀的心態應對工作和生活中的挑戰，用平和的心態正視工作、學會自我疏導壓力，不斷增強工作活力，凝聚正能量，為中國郵政高質量發展注入源源不斷的“心”活力。