中郵保險廣東分公司黨委大力推進黨建與生產經營相融合，聚焦企業改革發展重點難點問題，深入開展領題破題活動。該分公司黨委堅持壓實責任強化擔當作為，聚焦目標任務強化黨建引領，率領黨支部攻堅克難，構建上下聯動、同向發力的工作格局，以領題破題活動成效帶動經營管理提質增效，推動企業高質量發展。 

　　統籌謀劃揭榜領題 

　　廣東分公司黨委堅持黨建統籌引領，將開展領題破題活動作為黨建與生產經營融合的重要抓手；找準領題坐標、把握領題定位、突出領題重點，帶領各黨支部圍繞重點難點問題專題研討；把“急難險重新”問題作為工作切入點，梳理出亟須解決的7個重要課題，組織各黨支部揭榜領題。 

　　該分公司將領題破題活動納入年度重點任務、督辦事項以及黨建述職評議進行管控考核。利用周例會和專題會議，組織各黨支部定期調查研究、分析研判、追蹤督導，切實拿出破題的實招、硬招。通過組織學習、發布倡議書、選樹宣傳黨員先鋒等方式，統一全員思想，形成上下聯動、一體推進、全員奮斗的領題破題工作格局。 

　　守正創新攻堅破題 

　　廣東分公司黨委組建10支“黨建+”突擊隊，進行分片包聯掛點。同時，制定突擊隊工作機制和考核激勵機制，定期開展工作督導。班子成員分別帶隊支撐20個地級市郵政分公司，緊盯業務指標，深入分析阻礙業務發展的原因，實現精準破題。廣大黨員帶頭營銷，攻堅克難，推動高價值業務快速發展。截至9月底，廣東分公司超額達成全年收入目標，切實將領題破題成果轉化為發展動力。 

　　廣東分公司第一黨支部以協同增效、渠道賦能為領題目標，結合“黨建+”主題實踐活動，協同廣東省郵政分公司和中郵證券廣東分公司，啟動全省“雙師”隊伍建設，迅速組建了一支300人的督訓師隊伍和一支200人的內訓師隊伍，進一步提升廣東郵政代理金融隊伍的理論和實戰能力。 

　　同時，該黨支部聚力破解一線網點獲客難的痛點問題，深度思考如何為客戶、渠道創造價值。廣大黨員發揚攻堅克難的斗爭精神，走出去對標行業先進學習新經驗，俯下身調查研究找癥結，將網點獲客難點問題帶上來，群策群力幫助基層網點尋找解題突破口。在黨員的幫助下，“歡樂嘉年華”“名醫健康行”等特色網點主題活動層出不窮，形成了“節日營銷+重點業務+板塊聯動”的業務宣傳推廣模式。今年以來，廣東分公司累計在20個地級市開展主題營銷宣傳活動319場次，參與客戶達3442人次。 

　　廣東分公司第三黨支部積極推進市場化改革，率先落實任期制和契約化管理，與相關部門簽訂經營業績合同。該黨支部認真研究制定解題方案，推行“一崗一人一表”，以更高標準、更嚴要求在中層黨員干部中先試先行，構建部門貢獻度評價模型，創新形成了“一庫、兩方案、四辦法、十模板”的改革模式，并被中郵保險總部借鑒推廣。 

　　發揮“三個作用”推動黨建工作

　　廣東分公司黨委堅持黨建引領，在推進領題破題活動的過程中著力發揮好“三個作用”。 

　　一是發揮黨委帶頭作用。黨委班子針對重點難點問題，帶領各黨支部看“病癥”、找“病因”、開“藥方”，共同研究破題，定期分析破題進度成效，確保干一件成一件。二是發揮黨支部戰斗堡壘作用。各黨支部精準領題，找準發力點，積極探索創新、攻堅克難，真抓實干破解難題，勇毅前行創造業績。三是發揮黨員先鋒模范作用。將領題破題活動與“三亮三比三評”“黨建+主題實踐”活動有機結合，強化黨員使命擔當意識，帶動群眾提高能力、轉變作風、比拼業績，形成了上下一心干事創業的濃厚氛圍。