云南省郵政分公司積極踐行“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的理念，于2月26日出臺(tái)《云南省郵政分公司“雙關(guān)心工程”實(shí)施方案》，今年在全省郵政實(shí)施“企業(yè)關(guān)心職工成長(zhǎng)、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”工程，以進(jìn)一步激發(fā)職工主人翁意識(shí)和共同奮斗精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。 

　　在企業(yè)關(guān)心職工成長(zhǎng)方面，云南郵政將重點(diǎn)關(guān)心職工政治思想、職業(yè)環(huán)境、職場(chǎng)成長(zhǎng)、身心健康、家庭和諧、薪酬福利。在具體工作中，強(qiáng)化職工思想政治建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨團(tuán)組織作用；為職工營(yíng)造勞動(dòng)光榮、激勵(lì)上進(jìn)、安全有序的職業(yè)環(huán)境；鼓勵(lì)員工自主提升，強(qiáng)化培訓(xùn)賦能，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)素質(zhì)提升平臺(tái)建設(shè)；搭建文化藝術(shù)平臺(tái)、體育活動(dòng)平臺(tái)、心理活動(dòng)平臺(tái)，定期開展職工健康體檢，積極落實(shí)各項(xiàng)保障措施，解決職工后顧之憂；保障職工休息休假權(quán)益，保障職工用餐；組織職工開展療養(yǎng)休養(yǎng)，關(guān)心關(guān)愛女職工；建立談心談話化解矛盾機(jī)制。在職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展方面，鼓勵(lì)職工樹立“六自覺”意識(shí)，做到自覺提升政治素養(yǎng)，聽黨話跟黨走；自覺融入中心工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；自覺加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)；自覺發(fā)揮自身作用，助力攻堅(jiān)克難；自覺遵紀(jì)守法、遵守規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象；自覺崇尚健康生活，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。