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        培育具有鮮明特色的中國郵政企業(yè)文化

        集團公司舉辦企業(yè)文化專題講座

        中國郵政報記者 朱正義2023-03-10來源:中國郵政報

          日前,集團公司圍繞企業(yè)文化主題舉辦“一月一講”專題講座。集團公司黨組書記、董事長劉愛力出席并講話。華為公司高級管理顧問、中國人民大學商學院教授黃衛(wèi)偉應(yīng)邀就企業(yè)文化進行專題講授。集團公司黨組成員出席,全系統(tǒng)三級副及以上領(lǐng)導干部、縣級郵政企業(yè)和郵儲銀行領(lǐng)導班子成員分別在主會場和各分會場參會。這是集團公司切實推動十大戰(zhàn)略任務(wù)落地見效、高質(zhì)量推進郵政改革發(fā)展各項工作的一項重要舉措。

          在專題授課中,黃衛(wèi)偉教授從企業(yè)文化概念、華為創(chuàng)業(yè)時期的企業(yè)文化、華為核心價值觀以及華為企業(yè)文化的與時俱進四個方面,結(jié)合大量翔實的案例、典型做法,講授了精彩生動的一課。

          劉愛力圍繞文化是企業(yè)的核心競爭力之所在、培育具有鮮明特色的中國郵政企業(yè)文化以及推動企業(yè)文化深入人心、落地見效等三個方面進行了深入講解,強調(diào)要全面加強中國郵政企業(yè)文化建設(shè)。他指出,華為能在激烈的市場競爭中勝出,得益于將企業(yè)文化融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,形成了獨具行業(yè)特色的企業(yè)文化,重塑了企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,成為中國企業(yè)文化建設(shè)的成功案例。

          劉愛力指出,文化是企業(yè)的靈魂,文化強則企業(yè)強。中國郵政作為具有百年歷史的企業(yè),承載了豐富的文化資源和深厚的文化底蘊?!皞鬣]萬里,國脈所系”的使命責任,“忠貞不渝,使命必達”的戰(zhàn)郵紅色基因,“一封信,一顆心”的人民情懷,“人嫌細微、我寧煩瑣,不爭大利、但求穩(wěn)妥”的經(jīng)營理念,對中國郵政而言,都是寶貴的精神財富。將這些精神傳承好、發(fā)揚好、踐行好,就是凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

          劉愛力強調(diào),企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、價值導向是企業(yè)文化最核心的內(nèi)容。企業(yè)宗旨是企業(yè)的立企之本、存在價值、發(fā)展本源,表達了“我們的事業(yè)是要做什么”;企業(yè)愿景是企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展藍圖,表達了“我們的目標追求是什么”;價值導向是企業(yè)和員工共同遵守的價值準則,表達了“我們的信仰是什么”。

          中國郵政作為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導性產(chǎn)業(yè),要堅守“人民郵政為人民”的企業(yè)宗旨,這既是對毛主席題詞“人民郵電”的傳承,也是以人民為中心的發(fā)展思想的體現(xiàn),是郵政企業(yè)文化的根本,必須長期堅持下去。同時,要根據(jù)時代變化,不斷賦予其新的時代內(nèi)涵,進一步筑牢“普服為根、客戶為本”的責任意識;不斷提升服務(wù)能力,更好滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求;圍繞國家所需和人民所盼,積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

          要明確全體員工共同為之奮斗的企業(yè)愿景。習近平總書記強調(diào),“國有企業(yè)要成為六種力量”,這是所有央企的共同目標,也是中國郵政的責任所在。要將中國郵政打造成為關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出,危急關(guān)頭沖得上、打得贏的基本隊伍,任何時候、任何情況下都要做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè),是集團公司黨組確立的郵政“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標。這一目標需要分步實施。近期目標是成為主責主業(yè)突出、功能作用顯著、有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的“國家隊”;長遠目標是真正“建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。

          要明確全體員工共同擁有、共同遵循、共同踐行的價值導向。習近平總書記指出,“對一個民族、一個國家來說,最持久、最深層的力量是全社會共同認可的核心價值觀”。企業(yè)的價值觀必須與時俱進、不斷豐富發(fā)展。中國郵政要建立以“求是求實、自強不息”為核心的價值導向,要堅持“問題導向”,絕不能“得過且過”;要“敢于斗爭”,絕不能“畏首畏尾”;要“守正創(chuàng)新”,絕不能“故步自封”;要“責任擔當”,絕不能“碌碌無為”;要“居安思?!?,絕不能“安于現(xiàn)狀”;要“終身學習”,絕不能“一勞永逸”;要“系統(tǒng)思考”,絕不能“就事論事”;要“聞過則喜”,絕不能“諱疾忌醫(yī)”;要“高效執(zhí)行”,絕不能“坐而論道”,推動企業(yè)文化深入人心、落地見效。

          集團公司要求,全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部要把企業(yè)文化建設(shè)擺在更加重要的位置,牢記以“求是求實、自強不息”為核心的價值導向,進一步深刻認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性,進一步理解把握中國郵政企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵,進一步增強企業(yè)凝聚力和向心力,認真領(lǐng)悟、深入思考、主動踐行,真正讓郵政企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、強化于責、實化于效,結(jié)合實際推動企業(yè)文化落地見效,使其轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

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