近日，河南省銀行業協會發文通報清廉金融文化建設考評得分，郵儲銀行河南省分行被評為A檔（最高檔）。該分行通過打好“以學崇廉、壓責守廉、制度固廉、監督促廉、宣教倡廉”組合拳，筑牢清廉防線，擦亮“廉”字底色，有效推動了清廉金融文化建設與企業經營管理互融互促，為企業高質量發展保駕護航。 

　　以學崇廉，夯實思想根基。河南省分行黨委堅持以主題教育、紀檢監察干部隊伍教育整頓為契機抓緊抓實學習教育，組織黨員干部通過黨委理論學習中心組集體學習、專題輔導、實地研學、“三會一課”等多種形式，深入學習習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述。把《中國郵政集團有限公司貫徹落實中央八項規定精神“禁令”手冊》翻印成“口袋書”，下發給各級黨員干部。日常注重將清廉文化學習融入企業文化宣貫、風險合規建設、黨支部“三會一課”、經營發展管理等工作中，持續開展“小郵說紀”“小郵說法”系列學習和“合規——共產黨員在行動”“三亮三比三評”活動，引導廣大黨員、員工嚴守合規廉潔從業底線。將清廉文化教育作為“三新”人員（新入職、新入黨、新提拔）和年輕干部等重點人員培訓的必修課，做到“培訓必有廉潔課時，節前必有廉潔提醒，任前必有廉潔談話”。 

　　壓責守廉，健全工作機制。河南省分行黨委把清廉金融文化建設作為深入推進全面從嚴治黨、深化黨風廉潔建設的重要抓手，將清廉金融文化建設納入各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任清單、班子成員“一崗雙責”黨建工作責任清單的重要內容，制定工作清單，明確落實舉措，定期總結評估。同時，該分行黨委結合實際制定下發《清廉金融文化建設行動方案》，按照“2022年清廉金融文化推動實施年、2023年清廉金融文化融合發展年、2024年清廉金融文化鞏固深化年”每年一個主題壓茬推進，持續提升建設效果。 

　　制度固廉，構建長效機制。河南省分行黨委圍繞重點領域廉潔風險易發點，建立完善廉潔承諾、廉潔自律、廉潔鑒定、任前廉潔考試等機制。在信貸等崗位持續開展廉潔風險排查，突出重點崗位人員排查，做到早發現、早堵塞。河南省分行黨委針對集團公司黨組巡視河南省分行反饋的問題，制定了4項制度、13項規范性文件；該分行所轄各級黨組織針對河南省分行黨委巡察反饋的問題，制定了24項制度、48項規范性文件。 

　　監督促廉，守住清廉防線。河南省分行黨委對《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》中的25項內容進行細化分解，形成對“一把手”和領導班子的全方位、立體式監督。該分行紀委書記通過面對面、“一對一”談心談話，對下級單位“一把手”和班子成員的思想、作風、工作、生活等情況進行監督。該分行持續深化政治監督，建立2023年政治監督臺賬，制定2023—2027年巡察工作五年規劃，并于今年6—7月，對轄內6家二級分行黨委開展了常規巡察。 

　　宣教倡廉，弘揚清廉文化。河南省分行黨委用好用活身邊人、身邊事，做實“以案四說”警示教育。今年8月2日，該分行召開警示教育大會，通報了2022年8月以來查處的典型違紀違規案件。會上，該分行黨委強調，要始終以嚴明的紀律正風肅紀，堅持以案為鑒、以案明紀、以案促改。該分行黨委持續深入開展廉潔宣教，通過發送廉潔提示短信、開展廉潔家訪、制作系列廉潔微視頻、編印警示教育“口袋書”、開展清廉金融文化建設理念征集評選和“三新”人員談廉潔主題征文等活動弘揚清風正氣。河南省分行報送的“清白做事清廉做人，行廉潔之路助郵儲遠航”作品獲評郵儲銀行清廉金融文化建設“十佳”理念。同時，河南省分行著力打造親清關系，以線上H5、線下布展等方式開展共建親清監管關系倡議活動，組織員工簽訂《廉潔從業承諾書》。嚴格落實領導人員與合作商親清關系若干規定，與合作單位開展廉潔伙伴共建工作。該分行深入挖掘河南省清廉文化特色，打造清廉金融文化“微”場景95個，將“金融小包公”微信表情包運用到日常宣教中，實現了清廉金融文化與生產經營、工作學習的深度融合。