集團公司召開的領導人員警示教育大會，再次為我們黨員領導干部敲響了警鐘。會上披露的一件件案例教訓深刻，發人深省。作為郵儲銀行黑龍江省分行一把手，我要以此為鑒，深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，義不容辭地擔負起正風反腐的第一責任，深入貫徹落實一體推進“三不腐”重要方略，堅持不懈推動正風反腐之路走深走實，為高質量發展提供堅強保障。 

　　堅持不懈強化震懾效應，在“不敢腐”上持續加壓 

　　隨著金融新技術和新金融業態的發展，金融機構的經營特征在不斷變化，腐敗形態也隨之改變，表現形式也更加隱蔽、鏈條更長。我們只有保持嚴查嚴處的主基調，以“零容忍”的態度懲治腐敗，才能真正發揮震懾作用。 

　　追根溯源，持續做好信訪查處。信訪舉報是獲取案件線索、發現問題的重要途徑。對于反映集中、反映強烈的問題，我們將嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的辦案方針，在核查環節深入查找“病根、病因”，舉一反三、對癥下藥；在處置環節充分運用監督執紀“四種形態”，嚴肅問責，不斷強化遏制腐敗的震懾作用。 

　　嚴格標準，發揮巡察利器作用。我們要不斷強化黨委主體責任和黨委書記的第一責任人職責，從工作組織、隊伍建設和巡察整改等重點環節入手，參與制定巡察工作規劃，選派優秀二級分行黨委書記擔任巡察組組長，嚴格把關巡察工作底稿，嚴格篩選巡察人員，在巡察工作中嚴格標準，突出工作重點，精準發現問題，真正提高巡察監督質效。 

　　嚴懲嚴治，持續糾治“四風”問題。我們要持續提升常態長效糾治“四風”的政治自覺性，對“四風”問題的隱形變異保持高度警惕，通過開展“靠行吃行”“小金庫”等主題的專項治理，重點盯緊關鍵崗位、重點人員、重要時間節點，嚴查重點問題，對頂風違反中央八項規定精神的行為，堅決嚴懲嚴罰，決不姑息。 

　　堅持不懈扎牢制度藩籬，在“不能腐”上持續深化 

　　從警示教育大會通報的案例中不難看出，腐敗的本質是權力濫用，反腐敗必須加強制度建設，強化對權力運行的制約和監督。我們必須通過不斷完善防止腐敗滋生蔓延的體制機制，壓減權力設租尋租空間，鏟除金融腐敗的土壤。 

　　健全制衡化的約束機制。要保證一把手正確用權、廉潔用權，就要強化對一把手權力的制約和監督。主要負責人不得直接分管工程、采購等重點領域，凡屬“三重一大”事項，必須經由領導班子集體研究作出決定，堅決杜絕“一言堂”。要深入貫徹落實中央精神，分解制定工作任務臺賬，建立執行情況推進表，重點抓好關鍵少數、關鍵環節、關鍵領域，并督促上級一把手抓好下級一把手，規范限制權力使用。 

　　推進常態化的監督機制。我們要以黨內監督為主導，與審計、風險管理、合規檢查等各類監督檢查有機融合貫通，不斷完善事前排查、事中審查、事后檢查的閉環監督機制，尤其要加強領導干部的異常行為排查，通過各種監督手段，逐步掌握領導干部“全貌”，提高政治監督的精準度，切實發揮監督的“護航”作用。 

　　完善科學化的考核機制。我們要發揮考核機制“指揮棒”作用，進一步明晰領導人員權責清單，按照科學化、規范化、精準化的原則，根據職責和任務目標進行考核，探索把清廉從業的理念和要求納入考核，把可踐行的廉潔要求轉化為剛性指標，最大限度防止腐敗滋生蔓延。 

　　堅定不移筑牢思想堤壩，在“不想腐”上持續升華 

　　通過參加此次警示教育大會，我們認識到，只有從思想上遏制貪念、妄念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能牢牢守住思想防線、廉潔底線和法紀高壓線，讓“不想腐”成為內在自覺。 

　　抓好思想凈化教育。我們要把黨中央關于黨風廉政建設的要求納入黨委中心組和黨支部學習計劃，通過“自學+心得”“集中+研學”“現場+遠程”的“3+”學習方式，常學常新、常思常悟，力促黨員干部樹牢紀律意識、規矩意識，真正筑牢拒腐防變的思想根基。 

　　建設清正廉潔文化。我們將持續推進清廉文化建設“三年行動方案”，深入挖掘具有區域特色的廉潔文化資源，開展形式多樣的廉潔宣教活動，持續涵養廉潔文化。以“心廉心”小課堂為示范引領的“主陣地”，延伸打造“墻、廊、場、室、梯”等清廉金融文化“新陣地”。通過召開警示教育大會、參觀廉政教育基地、組織廉政講座、談心談話等，以身邊事教育身邊人，切實拉起防腐“警戒線”。加強重點工作領域“微腐敗”防治，把廉潔要求貫穿日常管理。組織轄內信貸從業人員簽訂廉潔從業承諾書，開展案件風險排查專項行動，進一步加強對信貸從業人員的監督。 

　　嚴肅黨內政治生活。我們將嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話和黨員民主評議等制度，講紀律、講規矩、講服從，確保黨的路線方針政策不折不扣得到貫徹執行，營造與黑龍江省分行高質量發展相適應的良好政治生態。