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        “求是求實(shí)”凝聚力量 “自強(qiáng)不息”催生動(dòng)力 以高質(zhì)量企業(yè)文化建設(shè)助推高質(zhì)量發(fā)展

        江西省鷹潭市郵政分公司黨委副書記、副總經(jīng)理 王正2023-12-05來源:中國郵政報(bào)

          劉愛力董事長在2023年集團(tuán)公司工作座談會(huì)上指出,未來兩年,是中國郵政“或躍或淵”的關(guān)鍵期。面對(duì)爬坡過坎之難、闖關(guān)奪隘之艱,集團(tuán)公司黨組提出建立“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化更顯得具有歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。 

          “求是求實(shí)”是一種價(jià)值觀和態(tài)度,在做事情、想問題時(shí),尊重客觀事實(shí),從實(shí)際出發(fā),注重調(diào)查研究,反對(duì)主觀臆斷和虛構(gòu)事實(shí)?!白詮?qiáng)不息”是一種品格意志和進(jìn)取精神,在實(shí)際工作中要昂揚(yáng)向上、拼搏奮斗,不斷追求自我完善、自我提升、自我發(fā)展。江西省鷹潭市郵政分公司結(jié)合實(shí)際,踐行“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的具體價(jià)值導(dǎo)向,凝聚起鷹潭郵政團(tuán)結(jié)奮斗的智慧和力量,凝聚起全體員工促發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 

          一方面,以“五倡導(dǎo)”凝聚高質(zhì)量發(fā)展“求是求實(shí)”的力量。一是倡導(dǎo)信念堅(jiān)定。樹立遠(yuǎn)大理想,能使我們經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn),能夠?yàn)樯鐣?huì)作出更多的貢獻(xiàn)。心中既要有遠(yuǎn)大理想,還要有堅(jiān)忍不拔的意志,踏踏實(shí)實(shí),埋頭苦干。只有耐得住性子、經(jīng)受得住考驗(yàn),扎扎實(shí)實(shí)做好工作,才能為郵政事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。二是倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。特別是隨著郵政企業(yè)改革的不斷深化,各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,對(duì)知識(shí)和能力提出了更高的要求,如果不注重知識(shí)的更新和提高,就跟不上形勢(shì)的發(fā)展,就跟不上時(shí)代的潮流。因此,必須毫不松懈加強(qiáng)學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)貫穿工作始終。三是倡導(dǎo)踏實(shí)肯干。各級(jí)管理人員不能遇事走走形式、擺擺樣子,只圖虛名、不干實(shí)事。無論是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是工作在基層一線,所在的工作崗位都是郵政事業(yè)的一部分,都是平等的,只有分工不同,沒有高低貴賤之分,每個(gè)崗位既平凡又偉大。只要我們立足崗位、忠于職守,勤奮努力、忘我工作,在任何崗位都可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。四是倡導(dǎo)正直誠信。工作在基層,直接與員工、客戶打交道,除了具備過硬的本領(lǐng)、豐富的學(xué)識(shí),更重要的是要有良好的道德品質(zhì),誠實(shí)守信,用堅(jiān)實(shí)的人格力量凝聚民心、樹立威信。為人要誠實(shí),做老實(shí)人、辦老實(shí)事、說老實(shí)話。對(duì)待工作要一是一、二是二,不嘩眾取寵,不弄虛作假。對(duì)待同志要表里如一,做到人前人后一個(gè)樣、對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣。五是倡導(dǎo)積極進(jìn)取。要想在實(shí)踐中經(jīng)受住成功與失敗的考驗(yàn),必須保持樂觀向上、積極進(jìn)取的良好心態(tài),把經(jīng)歷當(dāng)成人生的一種財(cái)富。不因眼前的成功而沾沾自喜、被沖昏頭腦,也不因暫時(shí)的困難和挫折而喪失信心、萎靡不振,要始終保持銳氣不減、奮斗不止,發(fā)憤圖強(qiáng)、勇于進(jìn)取的精神狀態(tài)。 

          另一方面,以“六堅(jiān)持”催生高質(zhì)量發(fā)展“自強(qiáng)不息”的動(dòng)力。一是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗。能否堅(jiān)持與身邊的同志和衷共濟(jì),是衡量管理人員思想成熟與否的重要標(biāo)尺。要圍繞共同的奮斗目標(biāo),對(duì)照職責(zé)找差距、比干勁,見賢思齊、不嫉賢妒能,寬容大度、不斤斤計(jì)較,同心同德、不貌合神離。二是堅(jiān)持以終為始。以“在全省爭前三名、杜絕后三名”為目標(biāo),從結(jié)果倒排工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)計(jì)劃,對(duì)所有考核辦法、指標(biāo)下達(dá)心中有數(shù),高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃好相關(guān)工作。以過程管控為導(dǎo)向,不僅要看結(jié)果,更要重點(diǎn)抓好過程管控,集中精力抓好落實(shí),重點(diǎn)督辦調(diào)度后的整改情況。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新。守正是指恪守正道,胸懷正氣,行事正當(dāng),追求心正、法正、行正。創(chuàng)新是指勇于開拓,善于創(chuàng)造,懂得變通,不斷推陳出新。對(duì)好的做法一定要堅(jiān)持。同時(shí),要根據(jù)新形勢(shì)、新變化,在企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展中采取新舉措、取得新成效。四是堅(jiān)持規(guī)矩規(guī)范。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”。堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。遵守企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)范,守住底線、不碰紅線,從嚴(yán)管理隊(duì)伍。對(duì)因主觀原因?qū)е曼h委決議事項(xiàng)、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)不力,或者被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的,倒查相關(guān)人員責(zé)任。五是堅(jiān)持爭先進(jìn)位。習(xí)近平總書記在江西考察時(shí)作出“走在前,勇爭先,善作為”的重要指示,為我們指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。當(dāng)前的生產(chǎn)大局就是要圍繞跨年度營銷各項(xiàng)指標(biāo),抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)奮勇爭先。六是堅(jiān)持以人為本?!八茌d舟,亦能覆舟”,深刻警示掌權(quán)者不要小看民心的力量,要以人為本。任何一個(gè)管理者都要形成這樣一種良好風(fēng)范:無論是班子成員之間,還是同廣大群眾打交道,都應(yīng)強(qiáng)調(diào)以人為本,力戒官僚作風(fēng)和以勢(shì)壓人,要以自己的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)人、帶領(lǐng)人。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒、嚴(yán)于律己,做到以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、忘我的工作精神、精益求精的工作態(tài)度,贏得群眾信任,排除一切干擾、克服一切困難,創(chuàng)造性地開展工作,不斷提高工作效率和質(zhì)量。

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