江蘇省宿遷市泗陽縣郵政分公司黨委積極探索“黨建+支局”模式,為經營一線發展賦能,通過選派“黨員支局長”,推行“一線工作法”,充分發揮“紅色支局”優勢,努力推動黨建與生產經營工作在基層一線的深度融合。
2012年加入郵政團隊的王柳,現任江蘇省宿遷市泗陽縣淮海中路支局局長,先后在金融網點從事金融柜員、理財經理等多個崗位工作,2023年5月被授予第十二屆“泗陽縣優秀青年”榮譽稱號。
勤學善思 當好網點發展“領頭人”
王柳始終以一名黨員的標準要求自己,在工作中狠抓自身能力建設,先后考取了保險、基金、證券、銀行等專業的從業資格證和國家理財規劃師等證書。她主動發揮網點“領頭人”作用,對于業務發展中遇到的問題,出主意、想辦法、抓落實,積極組織網點員工開展各項工作。她不但嚴格要求自己和網點的每一位同事,還總是提前謀劃考慮工作。她精益求精、一絲不茍的工作作風,是在多年工作中逐漸養成的,已經成為她的習慣。
主動擔當 堅持用心下好“先手棋”
“我印象最深刻的,是我和網點小伙伴走訪了9次,才打動一個客戶。當客戶最終接納我們的時候,我們網點的小伙伴們都特別開心。也就是從那一天開始,大家的凝聚力更強了,為了打贏金融跨年度營銷戰役,我們更加齊心協力地往前跑!”2023年9月,王柳帶領著網點員工,積極走訪臨街商鋪,將儲蓄余額和保險發展作為重心,制定電訪和走訪計劃,充分發揮先鋒模范作用,引導網點員工有效整合資源,同時利用“精準電訪+外拓走訪+廳堂活動”的營銷模式,深挖潛力客戶??缒甓葼I銷開展以來,淮海中路支局新增客戶108戶。
開拓創新 打贏年度營銷“第一仗”
金融跨年度營銷以來,王柳始終以“高站位、高目標、高標準”要求,帶領網點員工不斷開拓進取、求實創新,主動爭取業務相關支持和發展指導。對外,加強與風采愛心書屋等社會機構聯合開展活動,加大網點獲客引流力度;對內,開展“面對面”交流談心,及時了解掌握網點員工的思想動態。網點實行“32111”發展策略,即“每日三訪、每日兩會、每日一活動、每周一提煉、每周一總結”,精訪邀約關鍵客戶,常態化維護老客戶,深度服務重點客戶??缒甓葼I銷以來,淮海中路支局時點儲蓄余額凈增4559萬元,凈增量排名全縣郵政支局第三;跨年度營銷保險標保實績493萬元,實績排名全縣郵政支局第二;必成目標完成率70.9%,位居全縣郵政支局第一。