1月26日，中郵證券有限責(zé)任公司舉行企業(yè)文化體系發(fā)布儀式，宣布?xì)v經(jīng)一年半時(shí)間精心打造的企業(yè)文化體系正式發(fā)布。中郵證券黨委書記、董事長郭成林出席發(fā)布儀式并提出宣貫要求。

　　據(jù)介紹，中郵證券企業(yè)文化包括核心理念和行動(dòng)共識(shí)兩部分。其中，核心理念包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神；行動(dòng)共識(shí)包括“組織”和“個(gè)人”兩個(gè)方面，共6個(gè)維度、10個(gè)條目。在核心理念方面，“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展　致力客戶財(cái)富增長”的企業(yè)使命，體現(xiàn)了中郵證券的使命責(zé)任和價(jià)值追求，彰顯了中郵證券的市場(chǎng)定位與國企擔(dān)當(dāng)；“成為員工自豪、股東放心、客戶信賴、社會(huì)尊重的特色、精品券商”的企業(yè)愿景，是對(duì)中郵證券發(fā)展目標(biāo)的持久性承諾，凝聚了企業(yè)員工的共同理想和行為共識(shí)，體現(xiàn)了對(duì)未來發(fā)展的如磐決心和堅(jiān)定底氣；“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值實(shí)干成就夢(mèng)想”的核心價(jià)值觀，體現(xiàn)了中郵證券崇尚專業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向，凝練了中郵證券追逐夢(mèng)想的執(zhí)業(yè)態(tài)度；“擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、合規(guī)誠信、協(xié)同共贏”的企業(yè)精神，是中郵證券的“奮斗之姿、行事之道、發(fā)展之基、經(jīng)營之策”，是企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)、行為倡導(dǎo)和全體員工一致的意志狀況、思想境界。

　　中郵證券企業(yè)文化體系從組織經(jīng)營、組織管理、組織服務(wù)、個(gè)人意愿、個(gè)人能力、個(gè)人操守等6個(gè)方面總結(jié)提煉了員工行動(dòng)共識(shí)，分別為：以義取利、義在利先；互惠賦能、協(xié)同共進(jìn)；敢于競(jìng)爭(zhēng)、敏捷行動(dòng)；目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、價(jià)值創(chuàng)造；問題導(dǎo)向、規(guī)范高效；有為有位、互相成就；服務(wù)客戶、至誠至臻；勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取；專業(yè)專注、終身學(xué)習(xí)；合規(guī)守紀(jì)、廉潔自律。

　　郭成林對(duì)企業(yè)文化體系宣貫工作提出具體要求。一是注重統(tǒng)一思想，以中郵證券企業(yè)文化凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的思想共識(shí)和精神力量。二是注重有效宣貫，推動(dòng)中郵證券企業(yè)文化體系落地有聲，做到學(xué)以致用、知行合一，以實(shí)際行動(dòng)把企業(yè)文化的影響力轉(zhuǎn)換為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是注重持之以恒，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)久久為功，形成文化品牌，為中郵證券高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力，為企業(yè)基業(yè)長青提供持久而強(qiáng)有力的支撐。

　　下一步，中郵證券將制定企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，細(xì)化企業(yè)文化體系宣貫工作措施，分解實(shí)施路徑，通過分層次開展企業(yè)文化體系宣貫培訓(xùn)、多渠道開展企業(yè)文化宣傳推廣、廣泛開展企業(yè)文化體系學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐運(yùn)用活動(dòng)和先進(jìn)評(píng)比等措施，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式、行為規(guī)范的深度融合，為推動(dòng)中郵證券高質(zhì)量發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)、精神支撐和奮進(jìn)動(dòng)力。