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        職工心中的溫暖小家

        2024-03-29來源:中國郵政報(bào)

          今年政府工作報(bào)告提出,要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,履行好?;?、兜底線職責(zé),采取更多惠民生、暖民心舉措,扎實(shí)推進(jìn)共同富裕,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。同時(shí),要支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織更好發(fā)揮作用。

          中國工會(huì)第十八次全國代表大會(huì)指出,各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,完善以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)體系,為職工群眾提供貼心服務(wù)。要求對(duì)職工大力開展服務(wù)幫扶工作,加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)工作的研究分析,在做好傳統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)上,適應(yīng)時(shí)代要求和職工群眾需求,全面運(yùn)用數(shù)字化技術(shù),推出更多更好更及時(shí)的服務(wù)職工群眾項(xiàng)目。積極推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè),建好用好工人文化宮、職工書屋、工人療休養(yǎng)院、服務(wù)中心等。叫響做實(shí)工會(huì)送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作品牌,加強(qiáng)職工公益基金組織建設(shè)。

          2021年,中國郵政集團(tuán)工會(huì)提出了全國郵政系統(tǒng)職工小家建設(shè)2021—2023年三年規(guī)劃,各單位黨組織和工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化目標(biāo)任務(wù),積極推動(dòng)實(shí)施小家建設(shè),取得了顯著成績。郵政職工小家經(jīng)過多年的建設(shè),已經(jīng)成為郵政企業(yè)的“民心工程”、企業(yè)和工會(huì)服務(wù)職工的“品牌工程”。今年3月起,集團(tuán)工會(huì)在全國郵政系統(tǒng)內(nèi)開展模范職工小家評(píng)比表彰工作。郵政職工理想中的職工小家是什么樣子?如何建好建優(yōu)小家,提升郵政職工的幸福感、獲得感?

          

          安徽省分公司

          安徽省郵政分公司在推進(jìn)落實(shí)2021—2023年職工小家三年規(guī)劃中,秉承“待員工親如兄弟”的理念,堅(jiān)持因地制宜、高效務(wù)實(shí)的工作方針,聚焦解決好職工就餐、住宿等基本生活需求,大力開展職工小家建設(shè)維護(hù)工作,取得了一定成效。

          合肥市郵政分公司實(shí)行“一補(bǔ)一送一提”,解決城區(qū)寄遞職工就餐難題?!耙谎a(bǔ)”是針對(duì)已建成的寄遞職工小家,在每人每月400元補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,按照16—24人的營業(yè)部2000元/月、25人及以上的營業(yè)部3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助,用于職工小家采購米、油、面及蔬菜、肉蛋等;“一送”是由市分公司兩處職工食堂(市本部、火車站處理場(chǎng)地)將中餐做好,配送到周邊不具備開伙條件的寄遞攬投部;“一提”是提高市區(qū)寄遞職工伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),將不具備建家條件且不在送餐范圍內(nèi)的攬投部職工伙食補(bǔ)助,由每人每月300元提高到400元。

          馬鞍山市郵政分公司打造了“賓館一站式”職工小家。對(duì)于每個(gè)職工小家的改造裝修,馬鞍山市分公司都嚴(yán)格進(jìn)行物料用品采購,確保工程質(zhì)量,嚴(yán)控室內(nèi)裝修污染。馬鞍山郵政工會(huì)將新橋支局職工小家納入三年改造計(jì)劃,經(jīng)過近半年的改造,小食堂更換了上、下整體櫥柜,并建成了男、女兩個(gè)小休息室,打造了全新的小浴室和衛(wèi)生間,讓職工生活更為安全、便捷?! 趿葫i

          

          郵儲(chǔ)銀行河南鄭州市分行

          2021年以來,郵儲(chǔ)銀行河南省鄭州市分行工會(huì)緊緊圍繞“溫暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、規(guī)范之家”等內(nèi)容開展職工小家建設(shè),截至2023年底共建設(shè)64個(gè)職工小家,網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面達(dá)到100%,努力將每個(gè)職工小家都建成職工的“溫暖港灣”。

          在職工小家建設(shè)中,鄭州市分行設(shè)置了不同區(qū)域,如職工食堂、餐廳和宿舍,還設(shè)有棋牌室、解壓室、活動(dòng)室、閱覽室等多功能性房間。同時(shí),為職工開設(shè)了瑜伽、健身、乒乓球及心理減壓培訓(xùn)等多樣化課程,讓職工在工作之余鍛煉身心,增強(qiáng)身體素質(zhì),感受到家的溫暖和關(guān)懷。

          其中,中牟縣萬邦物流園支行職工小家,有著500平方米的超大空間。餐廳科學(xué)設(shè)計(jì)營養(yǎng)食譜,為職工打造“家一樣的味道”。職工休息室配備了茶吧機(jī)、咖啡機(jī)以及隨處可見的新鮮綠植與花卉,為職工提供休閑空間。圖書室里擺放著簡約大氣的書架、干凈整潔的桌椅,成為職工增長知識(shí)、提升技能、放松身心、分享交流的高品質(zhì)“精神家園”。職工活動(dòng)室的各種文體活動(dòng)用具齊全,成為職工下班后的熱門“打卡地”。同時(shí),設(shè)置了表揚(yáng)優(yōu)秀職工、傾聽職工心聲的文化墻,展示職工積極工作的狀態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的風(fēng)姿。職工小家還設(shè)置了解壓室,用來緩解職工壓力,進(jìn)行情緒平復(fù)及溝通交流。

          無論是工作上還是生活中,只要職工有需要,職工小家就會(huì)伸出援手,幫助他們解決問題,為職工提供全方位的關(guān)懷和支持,給予職工家一樣的溫暖?! 鯊埲?/p>

          

          江西上饒市分公司

          本著“打造幸福美好的和諧新家園”的宗旨,江西省上饒市郵政分公司齊心協(xié)力落實(shí)建好建優(yōu)職工小家的“雙改善”工作要求,2021年至2023年,全市新建職工小家43個(gè),維修改造169個(gè),職工小家的“吃、住、樂、行、優(yōu)”五個(gè)方面得到極大改善,成為上饒郵政的“民生工程”“幸福工程”。

          上饒郵政通過打造職工小家不斷豐富職工業(yè)余生活,使職工進(jìn)一步強(qiáng)身健體。同時(shí),上饒郵政還組織了讀書分享會(huì)、書法興趣班、健身操興趣班等,為職工打造情緒釋壓平臺(tái)。除此之外,職工小家也是職工的“精神充電所”,里面的書籍、有聲讀書墻等為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供了條件。

          上饒郵政職工小家還與市政協(xié)“同心圓”經(jīng)濟(jì)界別政協(xié)委員活動(dòng)室相結(jié)合,共同創(chuàng)新履職載體、延伸履職觸角、拓展履職渠道,為使政協(xié)委員對(duì)郵政企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展形成全新的認(rèn)識(shí),組織了外省、市和本市各縣(市、區(qū))政協(xié)、工會(huì)40批次人員前來學(xué)習(xí)參觀。在此基礎(chǔ)上,郵政整合行業(yè)資源,滿足多方需求,通過提供基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支持并疊加金融、寄遞、文化傳媒等業(yè)務(wù)資源,為入駐企業(yè)“產(chǎn)業(yè)鏈”集約化管理構(gòu)建了全方位的郵政綜合服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了郵政各類業(yè)務(wù)的深度嵌入和融合,積極探索了行業(yè)合作、融合共贏的發(fā)展新模式。□李詩韻 洪金燕

          

          重慶市榮昌區(qū)分公司

          重慶市榮昌區(qū)郵政分公司工會(huì)以“創(chuàng)造高品質(zhì)生活”為工作目標(biāo),著力打造健康舒適的職工小家,滿足職工對(duì)美好生活的需要,助力各項(xiàng)管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。

          榮昌區(qū)分公司以職工需求為基礎(chǔ),推進(jìn)小家提檔升級(jí)。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、因地制宜”的建設(shè)理念,成立“四好”職工小家提檔升級(jí)建設(shè)工作小組,制定“一家一冊(cè)”改造規(guī)劃,因地制宜開墾小家“鮮菜園”,豐富職工“菜盤子”;統(tǒng)一為職工小家配置生活設(shè)施以及健身器材,不斷完善文體活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè);落實(shí)轄區(qū)內(nèi)21個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)配置炊事員、定點(diǎn)送餐事宜,讓職工吃得健康、吃得放心。

          同時(shí),榮昌區(qū)分公司以文體活動(dòng)為載體,提升小家幸福指數(shù)。圍繞“八個(gè)展示”設(shè)計(jì)安裝職工小家宣傳墻,同時(shí)開展“鮮菜園”創(chuàng)建活動(dòng),劃分“責(zé)任田”,組織種植,使職工在“家”的氛圍中增強(qiáng)歸屬感、幸福感。

          榮昌區(qū)分公司以經(jīng)營發(fā)展為導(dǎo)向,拓展小家發(fā)展新動(dòng)力。每月組織黨建學(xué)習(xí)教育、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)答等宣教活動(dòng),每季度召開民主管理會(huì)議,組織職工圍繞經(jīng)營、服務(wù)、發(fā)展積極建言獻(xiàn)策,形成了“學(xué)習(xí)小課堂、快樂小家庭、團(tuán)結(jié)小集體”的小家模式。依托職工小家平臺(tái)舉辦客戶聯(lián)誼會(huì)活動(dòng),邀約客戶互動(dòng),以“鮮菜園”作為種子、化肥等農(nóng)資產(chǎn)品的“示范田”和“展示區(qū)”,促進(jìn)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售,增強(qiáng)支局所的發(fā)展活力?! 踔煅拍荨钏?/p>

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