近日，集團(tuán)公司印發(fā)《科技創(chuàng)新2024年行動方案》（以下簡稱《方案》），旨在深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以提升自主創(chuàng)新和集成應(yīng)用創(chuàng)新能力為主線，著力強(qiáng)化創(chuàng)新體系建設(shè)，促進(jìn)成果產(chǎn)生轉(zhuǎn)化，引育創(chuàng)新人才隊(duì)伍，深化開放協(xié)同，營造良好創(chuàng)新生態(tài)，為中國郵政高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　《方案》指出，要做強(qiáng)做優(yōu)做大郵政科技創(chuàng)新實(shí)力，以實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)、科技成果轉(zhuǎn)化能力明顯提升、科技創(chuàng)新體系更加完善為工作目標(biāo)。要堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則，即堅(jiān)持面向行業(yè)科技前沿，積極探索和應(yīng)用最新科技成果，提高服務(wù)的智能化、自動化和信息化水平；堅(jiān)持面向國家重大需求，積極響應(yīng)國家重大戰(zhàn)略需求，積極投入資源研發(fā)對國家發(fā)展有重大意義的項(xiàng)目；堅(jiān)持面向“四梁”業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場，科技創(chuàng)新工作必須緊密圍繞郵政的核心業(yè)務(wù)展開，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行有針對性的科技創(chuàng)新；堅(jiān)持面向一線急難愁盼問題，深入調(diào)查研究，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)客戶，助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。在工作策略方面，《方案》提出要瞄準(zhǔn)方向、聚焦核心，協(xié)同資源、開放創(chuàng)新，建強(qiáng)隊(duì)伍、注入新能。

　　《方案》強(qiáng)調(diào)，2024年郵政科技創(chuàng)新要圍繞做強(qiáng)技術(shù)賦能，著力發(fā)揮科技策源地責(zé)任擔(dān)當(dāng)；做優(yōu)體制機(jī)制，著力增強(qiáng)科技自主化創(chuàng)新動能；做大科技影響，著力提升行業(yè)科技創(chuàng)新引領(lǐng)力三大方面，實(shí)施“人工智能、先進(jìn)自動化、數(shù)據(jù)要素X”三個專項(xiàng)攻關(guān)計劃，開展“自助郵局、自動駕駛”兩項(xiàng)關(guān)鍵應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，實(shí)現(xiàn)“科技創(chuàng)新體系化能力和科技賦能效果”兩個提升。同時，《方案》明確了2024年郵政科技創(chuàng)新三大類、11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　其中，在做強(qiáng)技術(shù)賦能、著力發(fā)揮策源地責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，要綱舉目張、明確中長期研發(fā)方向，制定并發(fā)布《科技創(chuàng)新中長期重點(diǎn)研發(fā)方向》，搭建“研發(fā)方向校準(zhǔn)—研發(fā)方向解碼—研發(fā)實(shí)施監(jiān)控—研發(fā)成果評價”的科技研發(fā)方向落地閉環(huán)管理流程；聚焦重點(diǎn)、做強(qiáng)科技研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目，2024年科研項(xiàng)目選題立項(xiàng)要在自動化、信息化、數(shù)智化、綠色化四大領(lǐng)域的十大關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)方向進(jìn)行前瞻性布局，組織制定實(shí)施人工智能專項(xiàng)行動計劃、先進(jìn)自動化專項(xiàng)行動計劃、數(shù)據(jù)要素X專項(xiàng)行動計劃，組織典型試點(diǎn)應(yīng)用；服務(wù)一線、做實(shí)科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”項(xiàng)目，全面調(diào)研掌握基層對科技創(chuàng)新需求，實(shí)現(xiàn)基層技術(shù)難題需求清單化，推導(dǎo)形成“揭榜掛帥”課題；加快提高科技投入產(chǎn)出效率，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的合作，推動科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，組織開展科技創(chuàng)新成果工程化轉(zhuǎn)化效果評價，進(jìn)一步健全完善工程化推廣機(jī)制。

　　在做優(yōu)體制機(jī)制、著力增強(qiáng)科技自主化創(chuàng)新動能方面，要強(qiáng)根固本、切實(shí)增強(qiáng)科技創(chuàng)新型組織建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)新平臺作用、強(qiáng)化優(yōu)勢研究領(lǐng)域，完善科研全流程、全要素管理機(jī)制及獎勵體系和獎勵機(jī)制，落實(shí)人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)；激發(fā)活力、著力營造欣欣向榮的創(chuàng)新氛圍，舉辦集團(tuán)科技興郵工作大會、郵政科技創(chuàng)新活動周和科技創(chuàng)新評選及競賽活動，組織開展“科技服務(wù)下基層”活動；敢做善為、提升科技創(chuàng)新管理水平，推動科技管理制度落實(shí)落地，強(qiáng)化科技考核評價，強(qiáng)化數(shù)智化賦能管理。

　　在做大科技影響、著力提升行業(yè)科技創(chuàng)新引領(lǐng)力方面，要積極主動、切實(shí)融入國家科技創(chuàng)新體系，積極對接國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，積極申報國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項(xiàng)目；對標(biāo)一流、打造科技創(chuàng)新基地與實(shí)驗(yàn)室升級版，提升實(shí)驗(yàn)室裝備和技術(shù)水平，加強(qiáng)基地建設(shè)和管理；緊密聯(lián)動、持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新合作交流，重視與國內(nèi)外行業(yè)、學(xué)術(shù)界的交流與合作，提升郵政科技影響力；明確指引、推進(jìn)科技人才賦能體系建設(shè)，健全科技人才評價機(jī)制，深化人才發(fā)展體制機(jī)制建設(shè)，為推動集團(tuán)戰(zhàn)略高效落地提供人才支撐。