為打通企業引領凝聚青年、聯系服務青年的“最后一公里”,匯聚推動高質量發展的“青言青語”,內蒙古自治區郵政分公司日前啟動“三個一”團青工作模式。
其“三個一”分別為:建設一個網絡受理平臺。設立“內蒙古郵政青年之聲”郵箱,常態化收集青年員工關于企業改革發展、經營管理的合理化建議以及對黨團工作、本崗工作、日常生活、青年權益等方面的意見與建議,為企業高質量發展匯集青年智慧和力量。用好一張效果反饋清單。對青年員工反映的有效問題和具體訴求逐一受理、分辦、回訪、歸檔,通過建立效果反饋清單,確保工作落到實處。形成一套調度落實機制。該分公司團委“在線傾聽”,專人負責“內蒙古郵政青年之聲”信息收集整理工作,建立定期答復、分類辦理、集中研判的工作模式,為青年員工提供行之有效的服務。