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        集團公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議強調(diào)

        深入理解把握黨的創(chuàng)新理論 加快推動中國郵政全面深化改革實現(xiàn)新突破

        中國郵政報記者 尹航2024-06-04來源:中國郵政報

          5月29日,集團公司黨組召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會議,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的行動指南和“兩個結(jié)合”是我們?nèi)〉贸晒Φ淖畲蠓▽?,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在企業(yè)和專家座談會上的重要講話精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神,強調(diào)要堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)改革發(fā)展的根本遵循,堅持用好“兩個結(jié)合”這個最大法寶,加快推動中國郵政全面深化改革實現(xiàn)新突破。

          集團公司黨組書記、董事長劉愛力主持、領(lǐng)學(xué)并講話,黨組成員王儉、劉建軍領(lǐng)學(xué)相關(guān)內(nèi)容并結(jié)合分管工作交流學(xué)習(xí)體會,集團公司黨組成員出席。各控股子公司、寄遞事業(yè)部、在京直屬各單位、集團公司各部門主要負責(zé)人,直屬機關(guān)黨委委員,部分總部機關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組組長參加學(xué)習(xí)。

          會議指出,要堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為中國郵政改革發(fā)展的根本遵循,自覺武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在新時代偉大實踐中展現(xiàn)出強大的真理穿透力和實踐引領(lǐng)力,這一思想貫穿著強烈的問題意識,及時科學(xué)解答時代新課題,擘畫了實現(xiàn)民族復(fù)興的宏偉藍圖。要學(xué)懂弄通做實,推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行,廣大黨員干部要體悟常學(xué)常新的道理,養(yǎng)成深鉆細研的習(xí)慣,努力提升與自身崗位職責(zé)相適應(yīng)的政治能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力,自覺運用所學(xué)所思所得,不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)中國郵政的具體實踐,各單位各部門要對照集團公司年初工作會提出的打造三大核心優(yōu)勢、推進十大戰(zhàn)略任務(wù)、實現(xiàn)九大突破要求,對存在的具體問題了然于胸,從習(xí)近平總書記的重要論述中找思路、找方法、找答案,掌握好、運用好破解發(fā)展難題的“金鑰匙”。要突出實踐導(dǎo)向,用馬克思主義的方法論推動郵政改革發(fā)展各項工作。要堅持和運用抓住主要矛盾的方法論,搞清楚弄明白本單位本部門當(dāng)前必須解決的主要矛盾是什么,要完成的中心任務(wù)是什么,完成中心任務(wù)的路徑是什么。寄遞業(yè)務(wù)要圍繞規(guī)范化管理、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、市場化競爭能力提升,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、核心要素,在整體推進中實現(xiàn)重點突破,以重點突破帶動整體躍升;農(nóng)村電商發(fā)展關(guān)鍵是要在解決“銷售難”問題上進一步取得突破,以“一類一策”夯基礎(chǔ)、“一業(yè)一策”上規(guī)模、“一品一策”提能力,助推鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)更好更快發(fā)展。要堅持和運用“實踐、認識、再實踐、再認識”的方法論。中國郵政改革發(fā)展不是一蹴而就的,必須大膽地去實踐、去探索、去研究,經(jīng)過實踐被證明了是對的事、形成共識的事,各級黨組織就一定要馬上干、堅決干,干出成效。當(dāng)前,中國郵政還要把過緊日子的要求落到實處,崇尚簡樸、厲行節(jié)約、反對浪費,不該花的錢不花,要控成本、講績效、提效能。

          會議強調(diào),要深入學(xué)習(xí)中國化、時代化的馬克思主義,堅持用好“兩個結(jié)合”這個最大法寶。要深刻認識習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是“兩個結(jié)合”的光輝典范,堅守好馬克思主義這個“魂脈”和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這個“根脈”,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,自覺把馬克思主義中國化時代化的最新理論成果運用到郵政改革發(fā)展的各項工作中來。要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定不移認真貫徹落實中央重大決策部署的自覺行動,主動把郵政各項工作放到黨和國家的大局中去思考、去謀劃。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為始終聽黨話、跟黨走的堅定信仰,以無處不在的網(wǎng)絡(luò)為人民群眾傳遞美好、連接幸福。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效,真正成為主責(zé)主業(yè)突出、功能作用顯著、有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的“國家隊”。

          會議要求,要認真貫徹落實習(xí)近平總書記在企業(yè)和專家座談會上的重要講話精神,加快推動中國郵政全面深化改革實現(xiàn)新突破。要緊扣改革主題,聚焦“推進中國式現(xiàn)代化”做好郵政改革新篇章。中國郵政必須把推進中國式現(xiàn)代化作為最大的政治,聚焦中國式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化,以普遍服務(wù)均等化、普惠金融助力中國式現(xiàn)代化,作出郵政的積極貢獻。聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù),在做強做優(yōu)核心功能和主責(zé)主業(yè)上實現(xiàn)新突破,更好發(fā)揮新時代郵政的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)支撐保障作用。要提升規(guī)范化管理,在推進企業(yè)治理體系治理能力現(xiàn)代化上實現(xiàn)新突破,推動集團整體規(guī)范化管理水平邁上新臺階。要強化對標(biāo)對表,在構(gòu)建高標(biāo)準市場化體系上實現(xiàn)新突破,以此擺脫行政式管理,真正讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用。要突出改革重點,聚焦“全局性、戰(zhàn)略性問題”深入推進郵政改革重點任務(wù)。當(dāng)前,郵政各項改革已進入深水區(qū),有很多硬骨頭要啃,必須一個問題一個問題解決。要堅定不移推進分業(yè)經(jīng)營改革,進一步深化人員、業(yè)務(wù)以及場地、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)點等設(shè)施的劃分,包括分類核算、分類結(jié)算,這些是做好分業(yè)經(jīng)營改革的基本前提。要堅定不移推進寄遞業(yè)務(wù)改革,研究哪些改革需要優(yōu)化、哪些工作需要加快推進,抓住主要矛盾和關(guān)鍵問題,建設(shè)有競爭力的寄遞網(wǎng)絡(luò)。要堅定不移推進“兩集中”改革,要在鞏固已取得的改革成果的基礎(chǔ)上,進行“回頭看”和“向前看”,并要隨著行業(yè)的變化、隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展、隨著數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用,持續(xù)深化、迭代升級。要把牢價值取向,聚焦“讓人民過上更好的日子”堅守郵政改革初心。郵政業(yè)作為國家重要的社會公用事業(yè),無論企業(yè)改革怎樣深化,“人民郵政為人民”的宗旨要始終堅守好。要努力成為“優(yōu)質(zhì)普遍服務(wù)的提供者”,著力拓展普遍服務(wù)功能,豐富普服新內(nèi)涵,不斷推動普遍服務(wù)均等化、高質(zhì)量發(fā)展;努力成為“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的主力軍”,必須主動作為,立足“五大定位”,深化“六大抓手”,聚焦“五大客群”,全面加快“十大工程”落實落地,在服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興大局中發(fā)揮更大作用。要講求方式方法,堅持正確的改革方法論。要堅持守正創(chuàng)新,守正就是要掌握事物的本質(zhì)、規(guī)律和事物之間的聯(lián)系、事物發(fā)展的趨勢,就是要堅持格物致知;創(chuàng)新就是要用創(chuàng)新思維、改革舉措,有效解決發(fā)展中存在的重點難點問題,把該改的、能改的改好、改到位,看準了就堅定不移抓。要注重系統(tǒng)集成,協(xié)同整合金融、寄遞、普服、電商發(fā)展資源,統(tǒng)籌各板塊各條線改革舉措同向發(fā)力、形成合力,增強整體改革效能。要加強謀劃,注重落實,必須以釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打向前進,確保改革各項任務(wù)落到實處,確保改革效果符合黨中央決策意圖。

          會議明確,要及時深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神,認真做好人力資源各項工作,為促進高質(zhì)量充分就業(yè)作出郵政貢獻。要加強多層次人員培訓(xùn),抓緊破解中國郵政當(dāng)前面臨的員工自身能力與充分市場競爭不匹配、企業(yè)經(jīng)營理念與充分市場競爭不適應(yīng)的主要矛盾,努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化干部員工隊伍。

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