郵儲銀行湖北省襄陽市分行黨委在穩步推進“三四五”工作法的基礎上，創新探索出了“12345”思政工作法，將思想政治工作融入日常管理、深入職工心中，把“教育人、尊重人、關心人、提高人、成就人”作為思想政治工作的出發點和落腳點，實現了“育人心、引人心、得人心、暖人心、穩人心”的“五心”效果。

　　以“一個中心”鑄魂，實現“育人心”。圍繞提升團隊專業核心能力，襄陽市分行黨委將強化職工思想政治引領作為中心任務。聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨員干部帶頭學、全體職工覆蓋學、青年職工跟進學，開展黨委書記講專題黨課、新入職職工培訓等活動，化思政工作“無形”為“有形”。2023年，襄陽市分行全面支持地方經濟建設和服務城鄉居民，完成市政府下達的信貸凈增計劃的159.77％。

　　以“兩個作用”提能，實現“引人心”。圍繞激發職工干事創業熱情，襄陽市分行黨委注重發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以提升作風建設為企業高質量發展加速。聚焦經營發展重點工作，大力開展作風建設“實干年”活動，以“三亮三比三評”活動為抓手，以黨員干部帶頭走訪、組建黨員突擊隊為路徑，按季度對黨員“政治理論學習、業績評比、傳幫帶、遵守黨規黨紀”四個方面落實情況排名上墻，進行“一月一點評、一季一排名”，持續評出精兵強將、比出黨員差距，形成黨員帶頭輻射效應。2023年，襄陽市分行實現收入6.6億元。

　　以“三個必知”強基，實現“得人心”。圍繞夯實團隊根基，襄陽市分行黨委以“三個畫像”為載體，了解職工、理解職工、關愛職工。以黨支部為單位，協同工、團干部組建18個“必知”小組，通過“情暖一線　關愛進家”旺季走訪、職工座談會、節日慰問等多種方式，及時了解職工基本情況。2023年，襄陽市分行獲得市級五一勞動獎狀。

　　以“四個必談”連心，實現“暖人心”。圍繞凝聚團隊合力，襄陽市分行黨委大力踐行“四下基層”制度，架起黨群連心橋。結合“四必談”，總結出“四多工作法”，即多下去走走、多與骨干交流、多問問難處、多檢查指標，做到以情化人、以情感人。2023年，該分行開展“行長值大堂”活動48人次，針對基層的熱點難點問題提供“一站式”服務，直接發現和幫助基層解決了青年職工職業規劃引導、廳堂環境改造、農村網點效能提升等87個問題。

　　以“五個必訪”穩根，實現“穩人心”。圍繞風險防控管理，襄陽市分行黨委以“五必訪+兩關注”為手段，為企業發展保駕護航。建立“機關聯系基層、干部聯系群眾、黨員干部包保網點”的家訪小組，在“五必訪”的基礎上，對重要節日節點常態化開展黨性教育、紀律教育、家風教育。重點關注職工“八小時以外”言行，進一步從源頭把控風險。2023年，襄陽市分行榮獲市銀行業金融機構安全評估活動“成績突出集體”稱號。