在集團(tuán)公司落實(shí)黨中央要求、深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育之際，7月17日，集團(tuán)公司黨組副書記、總經(jīng)理鄭國雨講授黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩和企業(yè)規(guī)章制度，厚植合規(guī)守紀(jì)文化，以強(qiáng)有力的合規(guī)管理促進(jìn)紀(jì)律落實(shí)，保障中國郵政持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

　　鄭國雨闡釋了守紀(jì)與合規(guī)的內(nèi)涵及辯證關(guān)系，他指出，守紀(jì)與合規(guī)的主體、客體、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)主體、問責(zé)措施不同，但對違紀(jì)、違規(guī)都必須零容忍，違紀(jì)即處理、違規(guī)即處罰。從大合規(guī)的角度，守紀(jì)也是合規(guī)，違規(guī)與違紀(jì)往往相伴相隨。黨的先進(jìn)性決定了守紀(jì)是更嚴(yán)格的合規(guī)，要把紀(jì)律挺在前面。對國有企業(yè)來說，合規(guī)與守紀(jì)密不可分、相互促進(jìn)，共同保障高質(zhì)量發(fā)展和黨的基業(yè)百年常青。各級黨組織和黨員自覺接受紀(jì)律約束，是以黨內(nèi)合規(guī)帶動全員、全面、全程合規(guī)的示范引領(lǐng)；人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，是保障紀(jì)律落地執(zhí)行的基礎(chǔ)，也是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果的具體體現(xiàn)。

　　鄭國雨深入剖析了郵政企業(yè)有關(guān)違規(guī)違紀(jì)典型問題，并以案說紀(jì)、以案釋規(guī)、以案促改。他強(qiáng)調(diào)，要以強(qiáng)有力的合規(guī)管理促進(jìn)紀(jì)律的落實(shí)。集團(tuán)公司黨組將強(qiáng)化合規(guī)管理作為深入落實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作部署的實(shí)際舉措，將2024年確定為“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)能力建設(shè)年”。各單位必須提高站位，充分認(rèn)識到開展合規(guī)經(jīng)營提升行動是落實(shí)中央巡視整改、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升合規(guī)意識的需要。一是遵規(guī)守紀(jì)要從高層做起。思想上，要切實(shí)提高政治站位，充分認(rèn)識到強(qiáng)化合規(guī)管理是高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量落實(shí)中央巡視整改要求、抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要舉措。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)行動方案各項(xiàng)舉措，加強(qiáng)過程管控。行動上，要壓實(shí)責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)合規(guī)經(jīng)營提升行動，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)和履責(zé)擔(dān)當(dāng)，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，提高遵規(guī)守紀(jì)意識和能力，筑牢紀(jì)律制度防線。二是執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)要全面覆蓋。要將違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與合規(guī)管控點(diǎn)相結(jié)合，著力搭建全員參與、全程監(jiān)控、全面覆蓋的合規(guī)管理體系，保證履職履責(zé)的行為規(guī)范化和業(yè)務(wù)操作的程序合規(guī)化，做到人員全參與、問題全覆蓋、流程全監(jiān)控。三是對違規(guī)違紀(jì)要零容忍。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。防范和整治違規(guī)違紀(jì)問題應(yīng)當(dāng)關(guān)口前移、抓早抓小，早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。對違規(guī)問題“零容忍、用重典、出重拳”，堅(jiān)持違規(guī)必處理、處理必從嚴(yán)，推動構(gòu)建“不敢違、不能違、不想違”的長效機(jī)制，切實(shí)保障企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。