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        吉林省分公司開展新員工崗前培訓(xùn)

        曹睿希2024-10-30來源:中國(guó)郵政報(bào)

          為了幫助新員工盡快了解企業(yè)管理制度、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,更好地適應(yīng)工作崗位,日前,吉林省郵政分公司開拓創(chuàng)新、大膽實(shí)踐,因地制宜組織各市(州)分公司開展新入職員工崗前培訓(xùn),取得良好效果。

          吉林省分公司人力資源部對(duì)各市(州)分公司培訓(xùn)方案嚴(yán)格審核,實(shí)行屬地管理,9個(gè)市(州)分公司分別獨(dú)立開展培訓(xùn),設(shè)置各具特色的培訓(xùn)課程,幫助新入職員工更好地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。2024年,吉林郵政新入職員工575人,針對(duì)人數(shù)多、線上培訓(xùn)效果差、監(jiān)督難等問題,吉林省分公司明確思路、改變方式,開展為期4—7天的區(qū)域線下集中培訓(xùn),確保每一位新員工都能夠結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)、提升工作能力。

          培訓(xùn)內(nèi)容既有對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷和代理金融、郵政寄遞業(yè)務(wù)等的介紹,還有紀(jì)法教育、風(fēng)控合規(guī)、安全知識(shí)、文明禮儀等課程的講授,讓新員工加深對(duì)企業(yè)的了解,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。培訓(xùn)弘揚(yáng)郵政“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),邀請(qǐng)老員工向新員工介紹工作經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)情感交流;發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用,將管理與業(yè)務(wù)技能傾囊相授,為新員工們提供了最新的行業(yè)信息和實(shí)用的工作技能培訓(xùn)。在幫助新員工充分學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)還組織了小組討論、座談會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、觀摩學(xué)習(xí)以及撰寫培訓(xùn)心得,意在讓學(xué)員們充分表達(dá)自己的想法,提振工作信心,提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力、協(xié)作能力。

          吉林是農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨的“熱門省”,吉林省分公司還注重對(duì)新員工進(jìn)行直播帶貨、模擬營(yíng)銷方面的培訓(xùn)。聘請(qǐng)專業(yè)直播團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課;挑選出對(duì)直播營(yíng)銷感興趣、有天賦的員工,再由本單位專業(yè)直播老師根據(jù)本地實(shí)際直播情況進(jìn)行模擬營(yíng)銷訓(xùn)練,從而快速積累經(jīng)驗(yàn)。

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